Вакансия: Пресейл / Pre-sale инженер
Описание вакансии
Привет! Мы компания Нетхаб, и мы ищем комплексного Пресейл инженера в нашу команду.
Нетхаб решения в сегменте firewall-менеджмента, которые обеспечивает сбор, корреляцию, всесторонний анализ и управление конфигурациями сетевого оборудования разнообразных производителей.
Сейчас мы активно расширяемся и делаем упор на качество продукта, поэтому нам важно, чтобы новый сотрудник выстроил процесс мероприятий по пресейлу и увеличил лояльность потенциальных клиентов.
Чем предстоит заниматься:
- Организация и ведение переговоров с крупными заказчиками;
- Подготовка концепций, обоснований, технико-коммерческих предложений и технических требований;
- Проведение вебинаров, демонстраций, презентаций, защита пилотных проектов в рамках пресейл активностей;
- Подбор оборудования по описанию/требованиям/потребностям заказчиков;
- Написание технического задания на основе задач заказчика;
- Формирование и предоставление внутренней отчетности;
- Активное взаимодействие с дистрибьюторами/интеграторами.
Вы точно подойдете на эту вакансию, если имеете:
- Опыт работы на должности Пресейл в интеграторе дистрибьюторе/вендоре сетевого оборудования, или не менее 4-х лет в службах ИБ крупных компаний;
- Знание основных технологий обеспечения информационной безопасности (FW, VPN, IDS/IPS, DLP, SIMS, AAA, AV, IAM, PKI и др);
- Умение подобрать оборудование для построения сети производителей: Cisco, Huawei, H3C, Eltex, ZRJ, MAIPU, JUNIPR, HP и др;
- Желательный опыт работы с Usergate, Kontinent, S-Terra;
- Знание сетевых протоколов, включая протоколы динамической маршрутизации, опыт работы минимум с несколькими из вышеперечисленных производителей МСЭ;
- Знание на уровне администратора операционных систем UNIX;
- Хорошие презентационные навыки;
- Отличное знание английского языка на техническом уровне.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в аккредитованной компании;
- Удаленный формат работы;
- Полностью белая ЗП, размер обсуждаем на собеседовании;
- Ежегодные премии до 100% от оклада;
- Доплата больничных и отпусков в размере 100%;
- Постоянное развитие и обучение за счет компании.
Как будет выглядеть процесс коммуникации:
Звонок с HR на 20 минут
Техническое интервью 1,5 часа
Знакомство с ген. директором 30 минут
Оффер!
Если вакансия заинтересовала, укажи свой тг в отклике!
