Менеджер по закупкам (развитию) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по закупкам (развитию)

Описание вакансии

Мы ищем сотрудника в отдел заказов и развития.

КТО МЫ?

ECOGROUP это лидер на Российском рынке рыболовных товаров.

ECOGROUP это оптовая торговля, производство, R&D, издательство, розничная онлайн и офлайн торговля, логистика и складские комплексы.

ECOGROUP это разработчик и производитель таких товаров как: удилища MAXIMUS, экипировка Alaskan, приманки ECOPRO, катушки BlackSide и многое другое.

ECOGROUP это представительства в России, Белоруссии, Казахстане, Прибалтике, Германии, Испании, Великобритании, США, Австралии и других странах.

Обязанности:

• Разработка программы (ассортимента) рыболовных товаров. Разработка новинок.
• Отслеживание товарных остатков и своевременное пополнение товарных запасов.
• Разработка новых направлений (поиск новых товаров, поставщиков).
• Переговоры с поставщиками, обсуждение условий работы, цен, условий платежа, системы бонусов.
• Заключение договоров.
• Ведение номенклатора продукции, структуры номенклатора.
• Участие в разработке каталога и описаний продукции.

Требования:

• Умение достигать результата.
• Знание английского, опыт ведения переговоров на английском
• Опытный пользователь ПК. В том числе отличное знание MS Office.
• Ответственность, аккуратность, самостоятельность, активность.
• Желателен опыт работы в сфере закупок, опыт работы с большим ассортиментом (от 1000 наименований).
• Опыт работы с рыболовными товарами будет существенным преимуществом
• Обязательное требование любовь к рыбалке.

Условия:

• Официальное оформление и социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и материальная помощь)
• Дополнительные бонусы и премии помимо оклада
• Ежегодные индексации в зависимости от результатов работы
• График работы пятидневка (полная/частичная занятость)
• Корпоративы, выезды на рыбалку, зарубежные турпоездки и т.д.
• Офис работы около ст.м. Дунайская

ЧТО БУДЕТ:

• Дружный и хороший коллектив
• Максимальная поддержка в саморазвитии и личностном росте
• Лояльность руководства в обмен на старание и преданность Компании

ЧЕГО НЕ БУДЕТ:

• Жесткой диктатуры начальства к тому как вести дела
• Ситуаций, когда с Вами не сотрудничают и не оказывают помощь
• Обмана и нечестного отношения.