18 декабря 2025
Привет! Мы онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.
Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду талантливого Руководителя отдела продаж, который будет отвечать за управление командами продаж и поможет вывести процессы на новый уровень.
Чем предстоит заниматься:
Управлять командой:
Найм, адаптация, обучение и развитие Руководителей групп продаж (РГ). (Удаленный отдел продаж);
Косвенное управление командой менеджеров по продажам через РГ;
Развитие корпоративной культуры продаж, разработка системы KPI команды.
Осуществлять управление эффективностью и планами:
Разработка и контроль выполнения планов продаж (конверсия, средний чек, выручка, утилизация и тд);
Анализ ключевых метрик (KPI) отдела и отдельных РГ/групп, выявление точек роста и проблемных зон;
Внедрение и оптимизация процессов продаж, скриптов, методик работы;
Управление воронкой продаж и ресурсным планированием;
Ведение проектов, направленных на увеличение эффективности бизнес-процессов.
Проведение регулярных планёрок, контрольных встреч (1-1) с РГ;
Организация обучения и повышения квалификации РГ и менеджеров;
Работа с CRM (анализ, настройка отчетов, контроль заполнения);
Тесное взаимодействие с маркетингом, продуктом, методологией и другими отделами для достижения общих целей.
Проводить аналитику данных и создавать отчётность:
Что мы ожидаем от кандидата:
Опыт успешного руководства отделом продаж в B2C сегменте от 5-ти лет, с доказанными результатами по выполнению KPI;
Опыт выстраивания структуры управления отделом (от 3-х РГ в подчинении);
Опыт управления удалёнными командами;
Уверенные знания CRM-систем (Bitrix24), Excel (сводные таблицы, формулы), Google Docs;
Знание В2С маркетинга, анализ конверсий в разрезе маркетинговых каналов и опыт разработки мер, направленных на рост конверсии;
Опыт работы в сферах EdTech и телекоме будет являться преимуществом.
Что мы предлагаем:
Процесс найма:
Видеоинтервью с рекрутером видеоинтервью с руководителем отдела финальное видеоинтервью с директорами оффер.
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)