Аналитик данных (Fintech / Collection) (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик данных (Fintech / Collection)

Описание вакансии

Лига Цифровой Экономики в поиске Аналитика SQL в команду крупного Банка. Проект связан с развитием направления взысканий (Collection). Предстоит участвовать в оптимизации модели данных и писать сложные аналитические запросы в рамках подготовки к проекту миграции данных.

Твои задачи:

• Участвовать в проекте по развитию процессов взыскания в Банке
• Собирать функциональные и бизнес-требования, проводить интервью со стейкхолдерами
• Писать сложные SQL-конструкции (оконные функции, ранжирование, группировки и подзапросы)
• Описывать модель данных: связи таблиц, структура СУБД
• Участвовать в проекте миграции с Oracle

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в банковской сфере, знание принципов построения процессов взыскания на уровне Банка и работы с соответствующими СУБД
• SQL на высоком уровне (оконные функции, ранжирование, сложные группировки и подзапросы), способности декомпозировать и корректно собирать обратно сложные SQL-запросы
• Умение вести технические интервью, гибко собирать требования у заказчиков с разным уровнем технической подготовки
• Способность работать в условиях высокой многозадачности

Будет плюсом:

• Опыт работы с Oracle, особенно в части процедурного программирования (PL/SQL, хранимые процедуры, пакеты)
• Опыт участия в миграционных проектах (не обязательно в банковской сфере)
• Опыт визуализации схем связей таблиц и структур СУБД

Что мы предлагаем:

• Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
• Работа в гибкой методологии разработки
• Безграничная прокачка скиллов
• Возможность работать в удаленной работы с любой точки страны
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды