18 декабря 2025
О компании
LEON PADEL молодая компания в сфере спортивной инфраструктуры.
Мы занимаемся поставкой кортов для падел-тенниса по России: европейское качество при более разумной стоимости .
Компания находится на старте .
Сейчас мы формируем ядро команды людей, которые не ждут готовых процессов, а готовы нести реальную пользу и расти вместе с бизнесом.
У нас:
небольшая команда,
прямое взаимодействие с собственником,
минимум формальностей,
фокус на результате и реальных действиях.
Почему открыта вакансия
Мы запускаем и раскачиваем продажи.
Нам нужен РОП, который способен:
быстро разобраться в продукте,
включиться в продажи,
заставить систему работать даже в сыром виде.
Чем предстоит заниматься
Управлять отделом продаж
(на старте: лидоруб + менеджер, дальше рост команды)
Ежедневно контролировать действия :
звонки, КЭВы, расчёты, сделки
Слушать звонки, читать переписки, разбирать ошибки
Обучать, дожимать, корректировать до результата
Самостоятельно проводить КЭВы и показывать, как продавать этот продукт
Разбираться в скриптах, процессах и аналитике не теоретически, а на практике
Принимать решения по людям: усиливать, менять, расставаться
Работать напрямую с собственником:
приходить с решениями , а не с объяснениями, почему не вышло .
Требования к кандидату
Обязательные
Опыт работы РОПом / старшим менеджером по продажам в B2B
Опыт продаж в премиум-сегменте с длинным циклом сделки
Опыт построения отдела продаж с нуля
Высокая личная активность и темп работы
Желательно
Опыт в спортивной индустрии или смежных B2B-направлениях
Что мы предлагаем
Оформление по ТК РФ с первого дня
Удалённую работу (по московскому часовому поясу)
График 5/2, 9:00 18:00
Фиксированный оклад + бонус за продажи
Совокупный доход (план роста по месяцам):
1 месяц: от 100 000 период входа, погружения в продукт и разгона продаж
2 месяц: от 180 000 выход на первые стабильные сделки
3 месяц: от 220 000
4 месяц и далее: от 260 000 и выше
Рост дохода зависит от количества проданных кортов и выполнения планов.
Возможность войти в ядро команды на старте и дальше расти вместе с бизнесом
Реальное влияние на продажи, команду и процессы
Тебе сюда, если ты:
не боишься неопределённости и нагрузки
делаешь, а не ждёшь пока всё настроят
Если это про тебя откликайся!
В сопроводительном письме обязательно опиши кейс , где ты запускал(а) отдел продаж с нуля: команда, сегмент, чек, результат.