Head of Mentor Community / Руководитель направления по работе с наставниками (удаленная работа)

Вакансия: Head of Mentor Community / Руководитель направления по работе с наставниками

Описание вакансии

Поколение благотворительный проект, создающий самое масштабное в стране 10-летнее наставничество для подростков 15 19 лет.

Наша цель объединить 1000 предпринимателей и топ-менеджеров уровня top of minds и дать возможность 40 000 подросткам получить доступ к опыту людей, которые формируют рынок, бизнес-среду и культурный контекст страны.

С нами уже наставники такого уровня как:

Александр Аксаков (ДОМ.РФ), Андрей Завадских (Точка Банк), Антон Елистратов (ГК Самолет), Александр Айвазов (VK / MAX), Андрей Захаров (Ростех), Альберт Суфияров (Нева Милк, Михаил Гребенюк (Resulting), Юлия Хлуднева (Nedvex), Артур Терисаян (Papushevo Park) и более 60 действующих наставников.

Роль:

Мы ищем руководителя направления, которое формирует сообщество наставников проекта: привлечение, отбор, онбординг и долгосрочная вовлеченность.

Это ключевая роль, определяющая качество и устойчивость всей модели наставничества.

Вы будете управлять командой из 3 человек и отвечать за полный цикл взаимодействия с предпринимателями и топ-менеджерами.

Зона ответственности:

1. Привлечение наставников

Построение и управление воронкой привлечения high-profile лидеров.

Развитие партнёрств, событий и каналов, которые приводят сильных кандидатов.

2. Отбор и оценка

Собеседования как финальный этап отбора.

Оценка зрелости мотивации, управленческого опыта, ценностного совпадения.

Поддержание высокого качества входа в проект.

3. Онбординг и вовлеченность

Управление процессами включения наставников в проект.

Создание устойчивой системы сопровождения, сервиса и коммьюнити.

Формирование долгосрочной вовлеченности на протяжении 10-летнего цикла.

4. Управление командой

Постановка задач, развитие, контроль качества работы отдела.

Оптимизация процессов, создание стандартов и инструментов.

Кого мы ищем:

Опыт взаимодействия с предпринимателями, СЕО, топ-менеджерами от 1 года.

Опыт в HR, управлении командами, подборе сложных ролей или формировании сообществ.

Умение быстро строить доверие, работать с мотивацией людей и принимать решения.

Структурность, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат.

Будет плюсом: опыт в образовательных, социальных проектах, акселераторах, клубах предпринимателей или коммьюнити-менеджменте.

Условия:

Полная занятость.

Удалённый формат, при этом важно регулярно быть в Москве (встречи и офлайн-активности).

Оформление по ТК, белая зарплата.

Оклад от 100 000 на испытательный срок, далее оклад + KPI.

Работа в проекте, который меняет траектории жизни подростков и формирует сильное предпринимательское сообщество.

Как откликнуться:

Напишите сопроводительное письмо, начиная со слов:

Я хочу присоединиться к команде проекта, потому что

Расскажите:

-с предпринимателями и руководителями какого уровня вы работали;

-какие процессы и задачи вы вели;

-какого результата достигли.