Менеджер по международному стратегическому развитию (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по международному стратегическому развитию

Описание вакансии

О Компании:
Международный консорциум, работающий в сфере логистики, защиты критически важной инфраструктуры и комплексного обеспечения удаленных проектов. Наши проекты реализуются на глобальном уровне, включая ключевые регионы Ближнего Востока, Африки и Азии. Мы ценим профессионализм, инициативу и умение достигать результата в условиях высокой неопределенности.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии по привлечению человеческих ресурсов компании из целевых регионах (Африка, Ближний Восток, Азия).
• Полный цикл управления процессом: от поиска и привлечения ключевых специалистов в регионах до их эффективной интеграции в рабочие процессы.
• Анализ локальных рынков труда, установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с региональными экспертами и лидерами мнений.
• Оптимизация процедур отбора и адаптации кандидатов под специфику проектов компании.
• Достижение и превышение установленных плановых показателей по количеству и качеству привлеченных специалистов.

Требования к кандидату:

• Обязательно: Доказанный успешный опыт прямой работы (не менее 2-х лет) по поиску, подбору и организации трудоустройства персонала непосредственно из стран Африки, Ближнего Востока или Азии .
• Обязательно: Понимание культурных, социальных и правовых особенностей работы в одном или нескольких целевых регионах.
• Обязательно: Наличие собственной рабочей базы контактов (агенты, посредники, рекрутеры на местах) в одном или нескольких регионах. Готовность подтвердить результаты прошлой работы примерами.
• Навыки ведения сложных переговоров, управления взаимоотношениями с удаленными командами и контрагентами.
• Готовность к командировкам.
• Знание английского языка на уровне не ниже Advanced. Знание арабского, французского или других языков целевых регионов является вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в динамичной, амбициозной международной команде.
• Конкурентную, привязанную к результату систему оплаты труда ( значительный процент от успешно завершенных контрактов ).
• Все инструменты и бюджет для реализации утвержденных стратегий.
• Карьерный рост в рамках развивающегося глобального направления компании.
• Современный офис в Москве.