Лидоруб (B2B) (удаленная работа)

Вакансия: Лидоруб (B2B)

Описание вакансии

Лидоруб / Lead Generator (B2B) аутсорсинг линейного персонала

Мы аутсорсинговая компания линейного персонала. Закрываем потребности бизнеса в персонале под ключ (склады, производство, ритейл, клининг и др.): подбор, вывод на объект, замены, табели, сопровождение, документооборот.

Кого ищем

Нам нужен лидоруб человек, который умеет генерировать поток целевых B2B-лидов и доводить их до стадии квалифицированной встречи/звонка для отдела продаж. Твоя зона ответственности верх воронки: поиск контакт интерес встреча.

Задачи

• Поиск целевых компаний и ЛПР: HRD, руководитель склада/производства, операционный директор, закупки, собственник.

• Сбор базы (ручной и/или через инструменты): сайты, каталоги, карты, тендерные площадки, соцсети, профсообщества.

• Холодный аутрич: звонки, WhatsApp/Telegram, email, соцсети.

• Скрипты/сообщения: тестирование гипотез, улучшение конверсии, работа с возражениями на первом касании.

• Квалификация лида: гео, объёмы (кол-во людей), тип работ, графики, сроки запуска, текущий подрядчик/боль.

• Передача тёплого лида менеджеру по продажам: краткое резюме, контакты, договорённости, следующий шаг.

• Ведение CRM/таблицы: статусы, результаты касаний, отчётность по цифрам.

Что считаем качественным лидом

Лид засчитывается, если:

• есть контакт ЛПР/ЛВР и подтверждённая потребность (или явный интерес),

• понятны базовые параметры: направление, гео, объёмы, сроки,

• назначена встреча/звонок с менеджером по продажам(хантером) или получено согласие на КП/расчёт.

Что важно

• Опыт лидогенерации/SDR/телемаркетинга от 6 месяцев (B2B обязательно; услуги/аутсорсинг плюс).

• Уверенная коммуникация: не боишься холодных касаний и отказов.

• Умение быстро понять потребность и задать правильные вопросы.

• Дисциплина и системность: работа по плану, фиксация в CRM, выполнение норм активности.

• Грамотная речь и переписка.

Плюсом будет:

• Понимание рынка аутсорсинга линейного персонала (ставки, SLA, замены, вывод на объект).

• Опыт работы с HR/операционными ЛПР в логистике/производстве/ритейле/клининг-сегменте.

• Навыки работы с базами, парсерами, сервисами для поиска контактов.

Мы предлагаем

• Понятную мотивацию: фикс 40 000 + оплата за квалифицированные лиды/встречи .

• Продукт, который реально востребован (быстрый запуск и закрытие массовых потребностей).

• Скрипты, обучение, быстрый фидбек по лидам.

• Возможность роста до SDR Team Lead (руководитель команды специалистов по развитию продаж)