Специалист по привлечению мастеров / HR-Специалист по работе с кадровой базой (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по привлечению мастеров / HR-Специалист по работе с кадровой базой

Описание вакансии

О компании

Мы федеральный сервис выездного ремонта техники. Наша цель создавать условия, где работа мастера становится престижной и удобной. Сейчас мы развиваем внутренний кадровый резерв и ищем специалиста для системной работы с кандидатами.

О работе

Вы будете работать с кадровой базой компании кандидатами, которые уже проявили интерес к работе у нас. Ваша задача возвращать диалог к жизни, помогать преодолевать сомнения и организовывать встречи с руководителем.

Это работа для тех, кто умеет слушать и выстраивать долгосрочные отношения.

Обязанности

• Работа с базой кандидатов, которые ранее откликались на наши вакансии

• Проведение входящих и исходящих коммуникаций с кандидатами

• Консультация по условиям работы и возможностям в компании

• Организация собеседований с руководителями направлений

• Ведение учета и отчетности в CRM-системе

• Анализ причин приостановки диалога с кандидатами

Требования

• Опыт работы с кандидатами или клиентской базой от 3 месяцев

• Умение вести конструктивный диалог и работать с возражениями

• Внимательность к деталям и системный подход

• Навыки работы с CRM-системами или базами данных

• Готовность работать с документацией и отчетами

Условия

• Удалённый формат (работа из любого города России)

• График: 5/2, с 11:00 до 18:00 (по московскому времени)

• Обучение работе с системой и процессами компании

Доход

• Оклад: 40 000 рублей

• Бонусная система по результативности

• Реальный заработок: 50 000 - 65 000 рублей в месяц

• Стабильные выплаты два раза в месяц

Что нужно для работы

• Компьютер с доступом в интернет

• Гарнитура для качественной связи

• Тихая обстановка для ведения переговоров

Как откликнуться:
Нажмите кнопку "Откликнуться" и прикрепите ваше резюме.
Мы свяжемся с подходящими кандидатами в ближайшее время!