Специалист учебного центра (группа EDO и EDI) (удаленная работа)

Вакансия: Специалист учебного центра (группа EDO и EDI)

Описание вакансии

ТЕНЗОР это аккредитованная ИТ-компания. Наш основной продукт Saby это экосистема сервисов, которая позволяет решать все вопросы бизнеса в одном окне. Каждая вторая компания в России является нашим клиентом.

Учебный центр компании создает онлайн-курсы и организует обучение сотрудников (а их уже более 7000) и клиентов.

Сейчас мы ищем в нашу команду специалиста для обучения сотрудников продаже, настройке и сопровождению систем электронного документооборота.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Проводить тестирования/срезы и воркшопы по ЭДО, EDI и ЭТрН у менеджеров по продажам, инженеров и специалистов технической поддержки.

• Проверять практические задания и тесты, давать развернутую обратную связь.

• Заниматься наполнением и актуализацией демо-стендов по ЭДО, EDI и ЭТРН.

• Анализировать результаты тестирований и обратную связь, улучшать учебные материалы.

Мы ждем от вас:

• Высшее образование.
• Умение структурировать информацию и грамотно доносить ее письменно и устно.
• Опыт в создании или актуализации учебных материалов (тесты, инструкции, скрипты).

Будет вашим преимуществом:

• Практический опыт работы с ЭДО и/или EDI.
• Знание основ корпоративного обучения и методологии.
• Успешный опыт проведения аттестаций, проверки тестов или практических заданий с развернутой обратной связью.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, ДМС.
• График работы 5/2, с 8:00 или с 9:00 МСК.
• Возможность работать удаленно или в гибридном формате с самого первого дня.
• Обучение на периоде испытательного срока и регулярные совещания с наставником по вопросам, возможности профессионального и карьерного роста.
• Обратную связь от руководителя и чуткое отношение команды к вашим идеям и предложениям.
• Дружный, весёлый молодой коллектив. Совместные корпоративные праздники, спортивные мероприятия, а так же курсы иностранных языков.
• Льготные условия по ипотеке: возможность оформить в банке IT-ипотеку со ставкой до 5% (сотрудники до 35 лет могут участвовать в программе вне зависимости от уровня дохода).