24 декабря 2025
У собственника много задач, идей и проектов. Нужен человек, который:
превращает хаос в систему ,
дожимает до результата ,
умеет спорить аргументами ,
и держит дисциплину так, что процессы начинают работать как часы .
Умного, структурного человека с дисциплиной, который:
понимает бизнес-логику и стратегию,
умеет спорить аргументами (спокойно и по делу),
превращает хаос в систему,
сам планирует день и доводит задачи до конца.
Фокус и планирование
План дня/недели с собственником: приоритеты, дедлайны, что убрать .
Декомпозиция целей в задачи и контроль выполнения.
Проекты и контроль
Вести статусы проектов (таблица/борд).
Дожимать исполнителей: сроки, качество, следующий шаг.
Выносить решения: проблема варианты рекомендация .
Систематизация
Делать протоколы встреч и фиксировать решения.
Упаковывать информацию: короткие выводы, чек-листы, регламенты, база знаний.
Коммуникации
Организовывать созвоны: формирование повестки, задачи, с последующим контролем результата.
Переписка с партнёрами/подрядчиками.
Опыт: executive assistant / PM / operations / chief of staff (или близко).
Сильная структура: умеете писать кратко и ясно.
Самодисциплина: вы управляете своим временем без внешнего контроля.
Умеете работать в темпе и с меняющимися приоритетами.
Инструменты: Google Docs/Sheets, Notion/аналог, Trello/Jira/ClickUp, календарь.
Нужны задачи по шагам и постоянный контроль.
Не любите ответственность и дедлайны.
Хочется продаж/переговоров про закрытие это не сюда.
Работа напрямую с собственником, влияние на решения.
Рост в сторону операционного управления.
Оплата: фикс + бонус (обсуждаем по уровню).
В сопроводительном письме ответьте в 3 пункта:
Кейс хаос/система (что сделали и результат).
Как планируете день (ваш метод).
Ссылка/пример документа (обезличенно): план/таблица/регламент/протокол