Менеджер по развитию бизнеса (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию бизнеса

Описание вакансии

Доброго дня! Мы проект общественного питания нового формата. Наша задача реализовать нетривиальный подход в сфере общепита. Наша миссия сделать качественное, вкусное и полезное питание доступным для занятых людей.

Мы предлагаем готовые сбалансированные блюда, фокусируясь на свежести, разнообразии меню и удобстве сервиса. Нетривиальность подхода кроется в реализации. Проект не будет иметь конкретной локации, где можно будет приобрести позиции из меню.

Задумка состоит в том, что купить нашу продукцию можно будет только у курьера, который ходит по заранее спланированному маршруту.

Наши клиенты будут осведомлены о расписании и точках, где будет проходить курьер, а также об актуальном меню через приложение сервиса.

На данный момент команде необходим специалист, который готов разработать качественную маркетинговую стратегию, не уходя от смыслов проекта, а затем реализовать её, продемонстрировав качественный результат. Важно, чтобы Вы могли подобрать разные варианты путей развития: от возможных идей реализации до бюджета.

Что необходимо сделать?

Ознакомиться с проектом, подходом к реализации и целями

Проанализировать рынок, выделить сегменты ЦА

В соответствии с вышеописанной проделанной работой, разработать и реализовать маркетинговую стратегию продвижения проекта (какие каналы будут использованы, каким образом планируется привлекать аудиторию, какие варианты сотрудничества и масштабирования)

В дальнейшем также предстоит:

Вести переговоры с корпоративными клиентами (компании, офисы, бизнес центры);

Искать и заключать партнёрские соглашения (коллаборации, кросс продажи, совместные акции);

Запускать и сопровождать пилотные проекты с новыми сегментами аудитории;

Взаимодействовать с командой по реализации

Требования к кандидату:

1. Опыт в продажах, маркетинге или развитии бизнеса от 1 года (желательно в сфере доставки еды или сервисов для бизнеса);

2. Навыки ведения переговоров и заключения договоров;

3. Умение работать с возражениями и выстраивать долгосрочные отношения;

4. Аналитический склад ума, способность работать с данными и метриками;

5. Инициативность, проактивный подход к решению задач;

Отбор кандидата на данную должность осуществляется следующим образом:

Вам необходимо ознакомиться с описанием проекта и подготовить краткую презентацию с информацией о том, каким образом Вы планируете реализовать продвижение данного бизнеса. Презентация должна включать в себя основные направления маркетинговой стратегии, информацию об этапах, сроках реализации и планируемом результате.

Также необходимо быть готовым кратко (5 минут) представить данную информацию на собеседовании, которое будет проходить в формате видео-конференции.