Старший менеджер маркетплейсов (Wildberries / Ozon, реклама, НЕ ДЛЯ СТАЖЁРОВ) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

12 января 2026

Уровень зарплаты:
от 80 000 до 160 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Старший менеджер маркетплейсов (Wildberries / Ozon, реклама, НЕ ДЛЯ СТАЖЁРОВ)

Описание вакансии

О компании

Мы производитель нижнего белья собственного бренда.

  • своё производство и склад;

  • выстроенная система учета ТМЦ и финансов;

  • 3+ года стабильных продаж на Маркетплейсах;

Работаем с ценой выше рынка, делаем ставку на продукт, бренд и работу с конверсией, а не на самый дешёвый оффер .

Ищем опытного, системного и самостоятельного менеджера маркетплейсов с сильным фокусом на рекламу и аналитику, который умеет работать с крупными объемами и не боится ответственности за результат.

Требования

Важно: если у вас нет 2+ лет опыта на WB/Ozon и вы не работали с объёмами от 30 млн /мес, пожалуйста, не откликайтесь на эту вакансию в рамках данной позиции мы не рассматриваем стажёров и начинающих специалистов.

Опыт:

  • Опыт работы менеджером маркетплейсов WB и/или Ozon от 2 лет именно в роли, где вы отвечали за результат, а не помогали вести кабинет .

  • Опыт работы с объёмом продаж от 30 млн /мес в заказах (в проектах, где вы реально влияли на результат).

  • Практический опыт:

    • ведения и оптимизации рекламы на WB/Ozon;

    • работы с товарами по цене выше рынка (premium / upper mid), когда нужно продавать ценностью, а не демпингом.

Ключевые компетенции:

  • Умение работать системно и по регламенту:

    • чек-листы, отчёты, дедлайны, последовательность действий;

  • Плотная ежедневная работа с рекламой и конверсиями, а не один раз запустил и забыл ;

  • Умение ставить и отслеживать гипотезы:

    • гипотеза план тест цифры решение;

  • Уверенная работа в Google Sheets / Excel (фильтры, простые формулы, сводные таблицы);

  • Умение структурировать данные под удобную аналитику (таблицы, дашборды).

Личные качества:

  • самостоятельность, внутренняя ответственность за цифры;

  • аккуратность в цифрах и внимательность к деталям;

  • способность аргументировать решения;

  • готовность работать в связке с владельцем бизнеса и предлагать инициативы.

Обязанности

1. Ведение маркетплейсов WB и Ozon (full ownership)

  • Полное ведение карточек:

    • создание и оптимизация (фото, заголовки, описания, SEO, ключи);

    • работа с отзывами и вопросами покупателей;

    • участие в акциях и распродажах, управление ценой и скидками.

  • Работа в категории нижнее бельё / женская одежда с чеком и ценой выше среднего по рынку.

  • 2. Реклама и работа с конверсиями (ключевой блок)

  • Настройка и ведение рекламных кампаний WB/Ozon (поиск, карточка, рекомендации и др. форматы);

  • Управление ставками и бюджетами, отключение неэффективных запросов и площадок;

  • Анализ CTR, конверсии в заказ, выкупа, ДРР / ACOS;

  • Удержание целевых показателей при цене выше рынка.

  • 3. Гипотезы и рост продаж

  • Постановка и тестирование гипотез по:

    • цене, акциям, УТП, фото, заголовкам, структуре карточек;

  • Ведение лога гипотез: что протестировали, какие цифры были до/после , что масштабируем, что отключаем;

  • Подготовка конкретных планов роста по выручке и марже в разрезе категорий и SKU.

  • системный вывод новинок

  • 4. Аналитика

  • Еженедельная и ежемесячная аналитика:

    • выручка, маржа, выкуп, оборачиваемость, ДРР / ACOS;

  • Работа с сервисами аналитики и РНП и аналитикой кабинетов WB/Ozon;

  • Ведение план факт по KPI и отчётности в Google Sheets / Excel.

  • 5. Работа с ассистентом

  • Постановка задач (ответы в чате, оформление карточек, рутинные операции);

  • Контроль соблюдения регламентов и сроков.

Условия

  • Формат: полностью удалённая работа.

  • Занятость: полная, загрузка ориентирована на 8-часовой рабочий день.

  • График: гибкий, важны сроки задач и доступность в согласованные окна.

  • Оформление: официальное трудоустройство.

Уровень оплаты:

  • целевая вилка совокупного дохода 80 000 190 000 на руки
    (фикс + бонус по KPI, финальная структура обсуждается по итогам отбора).

Зарплата привязана к результатам по KPI: выручка, маржинальность, эффективность рекламы, выполнение план факт.

Своевременные выплаты. Возможность роста дохода с ростом оборотов и эффективности. Перспектива роста до руководителя направления по маркетплейсам.