Ищем опытного техлида 1С, который умеет находить баланс между техническими решениями и бизнес-требованиями, договариваться с заказчиками и отдавать результат бизнесу в короткие сроки.
Требования:
Углубленная экспертиза в конфигурациях 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) и 1С:СБОТ.
Понимание основ бухгалтерского, налогового и кадрового учета для оценки задач и рисков.
Опыт работы разработчиком/ тимлидом/ техническим архитектором (стек 1С) от 2-х лет.
Опыт внедрения сложных доработок, интеграций, оптимизации производительности.
Навыки проектирования архитектуры изменений в типовых и нетиповых конфигурациях.
Опыт ведения проектов и распределения задач внутри команды разработчиков.
Опыт работы с хранилищем конфигураций 1С и/или Git.
Знание стандартов программирования и методологий CI/CD в 1С-среде.
Навыки технического взаимодействия с бизнес-подразделениями (HR, бухгалтерия, ИТ).
Навык работать в условиях быстро меняющихся требований и неопределенности.
Навык работать с инструментами управления проектами и разработкой (Jira, Confluence, Miro и т.п.).
Наличие сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Эксплуататор будет преимуществом.
Знание и применение лучших практик в разработке (Agile и его производные).
Обязанности:
Руководить работой команды бизнес-аналитиков, методологов и разработчиков 1С (как инстаф, так и аутстаф).
Проектировать и реализовывать архитектурные решения для развития и поддержки систем 1С:ЗУП и 1С:СБОТ.
Разрабатывать изменения и новые функции в конфигурациях (разработка, интеграции, оптимизация).
Организовывать обновления платформы 1С и поддерживать актуальность конфигураций.
Проводить код-ревью, оценивать качество решений, устранять технические долги.
Поддерживать процессы CI/CD, автоматизировать сборку и тестирование решений.
Вести переговоры с бизнес-заказчиками, защищать архитектурные решения, управлять ожиданиями.
Переводить бизнес-язык в технические решения и наоборот.
Участвовать в переговорах с бизнес-заказчиками, защищать проектные решения, проактивно работать с ожиданиями заинтересованных сторон.
Формировать и развивать стандарты командной разработки.
