SMM-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер

Описание вакансии

Мы SMM-агентство, которое развивает личные бренды
Мы ищем в команду контент-мейкера, для которого соцсети это не просто площадка для публикаций, а инструмент для решения конкретных бизнес-задач наших клиентов.

Нам нужен человек, который умеет не просто создавать контент по ТЗ, а понимает, для кого, зачем и какой результат должен принести каждый пост или ролик. Мы ценим насмотренность, аналитический склад ума и желание вникать в стратегию.

Ваши задачи:

• Разрабатывать и монтировать креативные истории, короткие видео (Reels) и статичный контент для личных брендов

• Предлагать идеи для визуального контента, которые не только соответствуют стилю бренда, но и работают на вовлечение целевой аудитории

• Анализировать эффективность контента по ключевым метрикам (вовлеченность, охват, вовлечение в воронку) и делать выводы для улучшения.

• Следить за трендами в соцсетях и адаптировать успешные форматы под задачи наших проектов.

Мы ждем от вас:

• Опыт и навыки: Умение создавать и монтировать визуальный контент для Instagram, VK. Уверенное владение видеоредакторами (CapCut, Figma). Базовое понимание SMM-аналитики.

• Качества: Насмотренность умение анализировать тренды, конкурентов и черпать из этого работающие идеи. Креативность и внимательность к деталям. Понимание, что контент это инструмент для результата, а не самоцель. Большое желание учиться и развиваться в digital-среде. Ответственность для эффективной удаленной работы.

Мы предлагаем:

• Формат работы: Полностью удаленный.

• Оклад: от 30 000 рублей. Финансовый рост привязан к вашему вкладу: оклад увеличивается с подключением каждого нового клиента, которого вы ведете.

• Оплата съемок: Организация и проведение съемок оплачиваются дополнительно.

• Фокус: Ваша основная зона ответственности креатив и монтаж, что позволяет глубоко специализироваться и напрямую влиять на результат.

• Развитие: Мы поддерживаем стремление к росту и готовы предоставлять возможности для обучения в сфере продвижения личных и HR-брендов.

Нам важно внимательное отношение к деталям. Поэтому, чтобы мы знали, что вы прочитали описание до конца, пожалуйста, в начале вашего сопроводительного письма укажите сумму чисел 2 + 2.