Менеджер по развитию бизнеса (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию бизнеса

Описание вакансии

Китайская Корпорация, мировой лидер на рынке платежных терминалов, смарт карт, банковский карт, сим карт и других продуктов для проверки подлинности безопасности (security authentication products) ищет менеджера по развитию бизнеса. Компания расширяет свой бизнес на территории России и других стран.

Менеджер будет заниматься развитием продаж, разрабатывать и реализовывать региональную стратегию продаж.

Место работы - Москва и МО.

Обязанности:

• Продвижение и развитие продаж платежных решений, включая POS - терминалы и смарт - карты;
• Разработка и внедрение региональных стратегий продаж;
• Привлечение новых клиентов и партнеров, а также поддержание долгосрочных отношений с действующими клиентами;
• Предоставление технической консультации и оказание послепродажной поддержки клиентам;
• Обеспечение выполнение планов продаж и достижение целевых показателей;
• Проведение анализа рыночных тенденций в сфере платежных решений в регионе, выявление бизнес-возможностей и формулирование предложений по их реализации;
• Регулярная подготовка отчетов по результатам деятельности;
• Обеспечение выполнение планов продаж и достижение целевых показателей;
• Взаимодействие с техническими командами для своевременного решения вопросов клиента.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в платежной индустрии, желательно в сфере продаж POS - терминалов ;
• Опыт продаж;
• Исключительные навыки общения и ведения переговоров;
• Нацеленность на результат с подтвержденным опытом достижения и превышения целевых показателей продаж;
• Свободное владение английским языком обязательно ;
• Аналитический склад ума, высокая скорость обучения, способность адаптироваться к межкультурной среде, умение грамотно планировать свой рабочий день;
• Способность самостоятельно управлять проектами
• Технический бэкграунд в области платежных решений будет преимуществом.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования ;
• Формат работы - удаленно-разъездной;
• График работы - 5/2.