Руководитель отдела продаж (холодный трафик - чекины) (удаленная работа)

21 января 2026

Уровень зарплаты:
от 70 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела продаж (холодный трафик - чекины)

Описание вакансии

Приветствуем вас!

Кто мы: Онлайн-школа безопасного здоровья академиков Картавенко . 1,6 млн подписчиков на Ютуб. Более 330 000 участников, которые подтвердили свои результаты.

Мы хотим помочь как можно большему числу людей жить полноценной жизнью, б ез боли и болезней . Вместо горы таблеток и жестких медицинских манипуляций мы используем физические упражнения и бескислородную гимнастику как эффективные методы профилактики и лечения различных заболеваний.

Основатели школы - практикующие врачи, ученые, основатели научных направлений в Российской науке , благодаря своему методу Соединение рефлекторной гимнастики и воздействия на биоактивные точки организма помогли уже сотням тысячам людей жить без боли!

Условия:

  • Оклад от 70 000 + KPI (рост конверсий и результаты команды).

  • Работа в растущей компании с фокусом на холодный трафик.

  • График: 5/2 (воскресенье рабочий день), удаленная работа, адаптационный период.

  • Возможность влиять на процессы и строить отдел с нуля.

  • Проект на 3 месяца, далее - постоянная занятость.

Ключевые задачи:

  • Повысить конверсию из чекина (посетителя вебинара) в оплату.

  • Организовать отдел МОП (2 3 человека на старте): обучить, мотивировать.

  • Набор менеджеров и их обучение при помощи штатного Тренера ОП.

  • Контролировать и анализировать отчетность метрик МОП и группы в целом, отслеживать влияние на тренды, тестировать гипотезы.

  • Взаимодействовать с РОПами: передавать лиды, быть командным игроком.

Требования:

  • Опыт Руководителя продаж в холодном трафике от 2-х лет с несколькими кейсами по повышению конверсии из чекина в оплату.

  • Профессиональное владение AmoCRM и GetCourse на уровне аналитики метрик и автоматизации процессов.

  • Умение анализировать тенденции, метрики и гипотезы , отслеживать влияние на тренды группы.

  • Лояльность к компании, методам и процессам.

  • Стрессоустойчивость.

При отклике на вакансию в сопроводительном письме указать ник ТГ