SMM Manager / SMM-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: SMM Manager / SMM-менеджер

Описание вакансии

Присоединяйтесь к команде, которая двигает рынок digital-продуктов вперед и создает современные решения для миллионов пользователей по всему миру!

Мы развиваем iGaming-проект и ищем SMM Manager , который будет отвечать за ведение социальных сетей бренда, создание вовлекающего контента и развитие комьюнити вокруг продукта.

Если ты понимаешь аудиторию игроков, чувствуешь тренды и умеешь превращать контент в вовлеченность мы ждем именно тебя.

Основные обязанности:

• Ведение социальных сетей бренда: Instagram, Telegram, Twitter, Facebook;

• Создание и публикация креативного и вовлекающего контента для игроков;

• Работа с командой дизайнеров над визуалами и креативами;

• Запуск и анализ вовлекающих активностей: розыгрыши, челленджи, опросы, конкурсы, акции;

• Формирование и ведение контент-плана;

• Отслеживание трендов iGaming и их использование в контенте;

• Анализ показателей вовлеченности и эффективности публикаций.

Требования:

• Опыт работы в SMM от 1 года в профильной нише;

• Обязательный опыт в беттинге от 6 месяцев;

• Знание спортивной терминологии;

• Умение самостоятельно писать тексты (в том числе с использованием ChatGPT);

• Навыки работы с креативами, сторителлингом, мемами и форматами соцсетей;

• Понимание метрик вовлеченности и виральности;

• Навыки самостоятельной работы, отчетности и планирования;

• Знание английского языка.

Будет плюсом:

• Опыт работы с партнерскими программами или арбитражем;

• Базовые навыки работы в Figma;

• Опыт ведения каналов и аккаунтов на нескольких языках.

Наш процесс найма состоит из трех этапов:

• Общение с рекрутером;

• Интервью с руководством;

• Job Offer.

Почему ты захочешь выбрать именно нас:

• Конкурентная оплата в долларах;

• Полный ремоут;

• Гибкий график, который подходит именно тебе: Пн Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;

• Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию;

• Salary review на основе достижений;

• Персонализированные поздравления к важным событиям;

• Уютные тимбилдинги;

• Компенсация спорта и других увлечений;

• Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды;

• Компенсация ментального здоровья;

• Возможность посещать профильные конференции.