Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! ДАТА ВЫХОДА НА РАБОТУ 15 ФЕВРАЛЯ!

В открывающуюся компанию приглашаем МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА/РЕКРУТЕРА (с опытом!)

Для Вас мы предлагаем:

Официальный трудовой договор по ТК РФ после успешного прохождения испытательного срока;
Испытательный срок 1 месяц с оформлением по договору ГПХ;
Система оплаты на испытательном сроке: фиксированная сумма по прайсу от 10-15 тысяч за каждую закрытую вакансию;
После испытательного срока: фиксированный официальный оклад 50 000 руб. + %;
Гибкий формат работы на выбор: полностью удалённая занятость, либо гибридный режим (офис + удалёнка) обсуждается индивидуально;
Обучение и погружение в специфику аутстаффинга, поддержку наставника на старте;

Ваши обязанности:

• массовый подбор персонала на вахту (сварщики, арматурщики, бетонщики, водители и другие специальности);

• сбор и проверка документов для заключения трудового договора;

• ведение базы кандидатов;

• взаимодействие с заказчиками и кандидатами на всех этапах подбора;

• соблюдение сроков закрытия вакансий согласно установленным планам.

Мы ждём от вас:

• опыта работы в подборе персонала на ВАШИХ РЕСУРСАХ (мы не предоставляем доступ к ХХ.ру и Авито, мы платим за закрытые вакансии);

• нацеленность на результат и умения работать на показатель;

Как откликнуться:
Отправьте ответным письмом:

• ваш опыт в подборе персонала (каких специалистов вы подбирали, и в каком количестве за месяц);

• готовность приступить к работе с 15 февраля;

• предпочтительный формат занятости (удалёнка/гибрид).

Мы рассмотрим резюме в течение 3 рабочих дней и свяжемся с подходящими кандидатами для приглашения на собеседование.