13 января 2026
Привет!
Ищем талантливого рекрутера , который умеет закрывать сложные позиции, продавать вакансию и выстраивать доверие с кандидатами. Нужен тот, кто легко адаптируется, инициативен, обладает сильными soft skills и способен эффективно работать с большим объёмом информации!
Задачи:
Активный сорсинг и поиск кандидатов на LinkedIn, job сайтах, в соцсетях и Telegram;
Проведение скринингов и интервью, подготовка профилей и презентация кандидатов руководителю;
Ведение коммуникации с заказчиками и сопровождение кандидатов на всех этапах;
Поиск и тестирование новых инструментов и каналов подбора;
Формирование отчётности и регулярный ресерч рынка.
Основные требования:
Кейсы закрытия C Level, Head или сложных позиций в iGaming;
Понимание метрик продуктового и внешнего маркетинга;
Обоснованная оценка soft и hard skills;
Владение поиском в LinkedIn, Google, Telegram, соцсетях и нестандартных каналах;
Отличные бизнес коммуникации, навыки самопрезентации и тайм менеджмента;
Нацеленность на результат, высокая мотивация и автономность.
Мы предлагаем:
Полностью удаленный формат работы, гибкий рабочий день (старт до 13:00);
Развитую корпоративную культуру;
Дополнительные бенефиты обсуждаются на следующих этапах собеседования.