Продакт-менеджер / Product Manager (Beauty / Cosmetics) (удаленная работа)

14 января 2026

Уровень зарплаты:
от 200 000 до 200 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Продакт-менеджер / Product Manager (Beauty / Cosmetics)

Описание вакансии

SMORODINA бренд натуральной функциональной косметики. Я собственник и главный разработчик продуктов. Ищу сильного продакт-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл разработки и вывода продуктов на рынок.

Обязанности

Управление продуктом end-to-end: идея ТЗ образцы тесты производство запуск улучшения.
Анализ рынка: конкуренты, тренды, отзывы, запросы клиентов, данные маркетплейсов.
Формирование продуктовой концепции: ЦА, инсайт, позиционирование, УТП, claims.
Подготовка и ведение ТЗ: формула/упаковка/дизайн/маркировка/контент-опоры для запуска.
Управление проектом: таймлайн, контроль дедлайнов, кросс-командное взаимодействие (R&D/производство/закупки/маркетинг/дизайн).
Контроль упаковки и подрядчиков: выбор, коммуникации, качество, правки, сроки, MOQ.
Юнит-экономика: себестоимость, маржинальность, целевая цена, ограничения по сырью/упаковке.
Подготовка запуска совместно с маркетингом и каналами продаж (сайт/маркетплейсы/партнёры).
Пост-запуск: мониторинг продаж/возвратов/отзывов, улучшение продукта.

Требования
Опыт Product/Brand/Product Owner в Beauty/FMCG от 3 лет (или сильные релевантные кейсы).
Практический опыт разработки и запуска продуктов (не только стратегия).
Системность и исполнительность: умение дожимать , держать сроки и качество.
Проактивность: умение предвосхищать риски и предлагать решения.
Умение работать с цифрами: себестоимость, маржа, ценообразование.
Сильные коммуникации: коротко, по делу, фиксация договорённостей.

Будет плюсом
Опыт с активной/дермо/натуральной косметикой, сложными формулами.
Опыт работы с производствами/контрактниками, несколькими площадками.
Опыт запуска на WB/Ozon: причины возвратов, отзывы, карточка, claims.

Условия
Заработная плата от 200 000 (по итогам интервью, возможен бонус за результат).
Удалённая работа + командировки в Магнитогорск (ориентир 1 2 раза в квартал на 1-3 недели, обсуждаем).
Прямое взаимодействие с собственником/разработчиком продуктов, высокая скорость принятия решений.

Как откликнуться

В сопроводительном письме укажите:

1. 2 3 продукта, которые вы выводили (роль, сроки, результат)
2. ваш самый сильный запуск и почему он сработал
3. готовность к командировкам в Магнитогорск