Консультант по расчету заработной платы в 1С: ЗУП (удаленная работа)

Вакансия: Консультант по расчету заработной платы в 1С: ЗУП

Описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3 6 лет

Полная занятость, полный день, удаленная работа

Вот уже более 9 лет компания Элрос занимает стабильную позицию на рынке программного обеспечения 1С и помогает клиентам расти и оптимизировать бизнес.

Мы расширяем нашу команду и ищем талантливых специалистов на позицию консультанта по поддержке 1С:ЗУП.

Приглашаем присоединиться к нашей компании, если Вы:

• Работали с программами семейства 1С и хотите развиваться в этой области;
• Имеете обширный опыт в расчёте заработной платы и ведении кадрового делопроизводства;
• Прошли курсы по 1С или уже работали в сфере 1С;
• Желаете продолжить развитие в сфере 1С в компании, где ценят профессиональный опыт.

На позиции консультанта по поддержке 1С:ЗУП Вам предстоит:

• Принимать и обрабатывать обращения клиентов компании (по телефону и электронной почте);
• Помогать пользователям в работе с программами 1С, а также настраивать решения для средних и крупных компаний из различных сфер бизнеса;
• Анализировать и описывать задачи клиентов для передачи разработчикам, а также проверять их работу и радовать клиентов выполненными задачами.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ и белую заработную плату ;
• Прозрачную перспективу профессионального развития: ежеквартальное собеседование по итогам и перспективам работы сотрудника ;
• Работу с 10:00 до 19:00 (с плавающим перерывом на обед 1 час), а также возможность переноса начала рабочего дня ;
• Удаленную работу или работу в офисе, по желанию;
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные .

Мы обеспечиваем нашим сотрудникам:

• Работу в опытном, сплоченном и отзывчивом коллективе , где отсутствует дресс-код и предубеждения к внешнему виду;
• Уютный офис в историческом центре города между метро пл. Восстания и метро пл. Александра Невского ;
• Отсутствие выездов к заказчикам;
• Обучение и сертификацию 1С за счет компании;

Процесс отбора состоит из двух этапов:

• Первый этап: короткое техническое интервью продолжительностью 15 20 минут , на котором мы познакомимся с Вашим опытом и обсудим профессиональные вопросы;
• Второй этап: встреча с руководством компании, которая проводится после успешного прохождения первого этапа и занимает 30 60 минут . Это возможность подробнее познакомиться друг с другом и обсудить дальнейшее сотрудничество.

Ждем Вас в нашей команде!