Менеджер по первичным продажам (удалённо) / SDR (дооснащение автомобилей)

Вакансия: Менеджер по первичным продажам (удалённо) / SDR (дооснащение автомобилей)

Описание вакансии

Wrap Car уже больше 10 лет создаём красоту для тачек. Винил, бронеплёнка, карбон, тюнинг делаем так, чтобы владельцы оборачивались на свою машину, как на девушку мечты. У нас стиль, вкус, и культура делать с кайфом . Своё комьюнити, своя атмосфера, команда, которой можно доверять.

Мы работаем с автомобилями выше среднего и премиального сегмента и выстраиваем системные продажи, а не хаотичное принятие заявок .

Ищем удалённого лидоруба, который умеет массово и стабильно генерировать целевые лиды на услуги дооснащения автомобилей: мультимедиа, опции комфорта, безопасность, электроника, кастомные решения.

Это не позиция позвонить пару раз .
Это системная работа с объёмом, скриптами и результатом.

Чем предстоит заниматься

• Исходящие коммуникации: звонки, мессенджеры, соцсети / базы

• Первичная квалификация клиентов

• Короткая презентация услуг дооснащения

• Выявление интереса и потребности

• Передача тёплых, квалифицированных лидов в отдел продаж

• Ведение отчётности по лидам в AmoCRM

Закрывать сделки не нужно ваша зона ответственности заканчивается на передаче лида.

Кого мы ищем

• Опыт в лидогенерации / холодных продажах от 6 месяцев

• Уверенная устная и письменная коммуникация

• Умение работать по скрипту и при этом слышать клиента

• Готовность работать с объёмом и отказами

• Самоорганизация и дисциплина (удалённый формат)

Будет плюсом:

• Опыт в авто-тематике, тюнинге, дооснащении

• Понимание воронки B2C

Условия:

• Фиксированный оклад + KPI за подтверждённый квал.лид (от 70 тыс.)

• Прозрачные критерии, что считается квал.лидом

• Возможность масштабировать доход за счёт объёма

• Скрипты, обучение продукту, поддержка

• Долгосрочное сотрудничество при стабильных показателях

Кому эта работа подойдёт

• Тем, кто умеет зарабатывать на объёме, а не ждать идеального клиента

• Тем, кто понимает, что лидоруб это профессия

• Тем, кто хочет удалённый формат и контроль дохода

Этапы отбора

Короткое телефонное интервью

Онлайн-интервью (10 15 минут)

Тестовое задание (имитация диалога)

Запуск в работу

Важно

Мы не ищем попробовать .
Нам нужен человек, который может стабильно давать результат и понимает, что доход = количество и качество лидов.