осуществлять поддержку проектов по роботизации, что составляет 80% рабочего времени;
участвовать в проектах по роботизации: разрабатывать роботов на платформе Sherpa;
развивать RPA как сервис (внедрять интеграционные взаимодействия по API с AI/OCR- системами, LLM, чат-боты);
оперативное реагировать на ошибки и инциденты, связанные с роботами в период тестирования и ОПЭ;
проводить анализ legacy-процессов с целью оптимизации посредством роботизации, включая рефакторинг с использованием оптимального фреймворка;
оценивать трудозатраты по переданным кейсам на разработку;
искать оптимальные решения по реализации задач исходя из стека технологий;
проводить демонстрации разработанных решений бизнесу;
работать с системами task-tracking (Jira/Kaiten);
обеспечивать конфиденциальность в отношении обрабатываемых персональных данных, субъектов персональных данных.
Мы ожидаем , что Вы:
имеете опыт разработки процессов с применением современных трендов и технологий , AI, LLM, чат-боты ;
имеете опыт анализа и моделирования бизнес-процессов, а также разработки инициатив по их оптимизации не менее 1 года;
имеете опыт программирования на языках VBA, Python, SQL, Java, PowerShell, C# (будет являться преимуществом), (циклы/условия/переменные/функции/регулярные выражения) не менее 1 года;
имеете опыт работы с системами ведущих поставщиков RPA-платформ: UiPath, Sherpa RPA, PIX не менее 1 года (будет являться преимуществом);
имеете опыт работы с учётными информационными системами (1C, SAP) не менее 1 года;
имеете опыт работы с базами данных, API, AI (будет являться преимуществом);
имеете опыт поддержки разработанных роботов.
Мы предлагаем:
стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, белая зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее для нас важен результат, а не часы за столом;
прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат индивидуальный и командный;
здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
