17 января 2026
Selsup аккредитованная IT-компания. Мы делаем облачный сервис и модуль на базе 1С для автоматизации торговли на маркетплейсах (обмены, статусы, остатки, документы и т.д.). Растём и усиливаем команду внедрения.
ВАЖНО ПРО РОЛЬ (чтобы сразу совпали ожидания)
70% времени внедрение и консультации у клиентов: установка/настройка нашего модуля, запуск обменов, обучение, сопровождение.
30% доработки в 1С: платные улучшения модуля под процессы клиента (за них вы получаете хороший %).
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ (ОСНОВНОЕ)
Внедрение / консалтинг ( 70%)
Подключать и запускать клиентов: установка и настройка нашего модуля в 1С.
Настраивать и поддерживать обмены с маркетплейсами через API (HTTP/REST/SOAP, JSON/XML), разбирать ошибки интеграций.
Консультировать пользователей, проводить короткое обучение, доводить внедрение до результата.
Фиксировать запросы/улучшения клиента и переводить их в задачи на доработку.
Разработка / доработки ( 30%)
Делать доработки модуля и конфигурации 1С под клиента: обработки/обмены/правки логики/отчёты/печатные формы (по задаче).
Оценивать трудоёмкость, предлагать решение, реализовывать платные улучшения (и получать %).
КОГО ИЩЕМ (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
Опыт работы с 1С:Предприятие 8.3 от 2 лет.
Уверенное знание языка 1С и понимание клиент-серверной логики.
Практический опыт интеграций: HTTP-запросы, web-/http-сервисы, REST/SOAP, JSON/XML.
Вам комфортно общаться с клиентами: выяснять потребность, настраивать, объяснять, запускать в бой .
БУДЕТ ПЛЮСОМ
Опыт интеграций с маркетплейсами (WB/Ozon/Я.Маркет и др.).
Сертификаты 1С (Профессионал/Специалист) или сильный практический опыт внедрения.
СРАЗУ ЧЕСТНО: ВАКАНСИЯ НЕ ПОДОЙДЁТ, ЕСЛИ
Вы ищете чистую разработку 1С без внедрения, общения и сопровождения клиентов.
Вам неинтересна установка/настройка готового продукта и запуск интеграций.
Не хотите разбираться в ошибках обмена и взаимодействии по API.
УСЛОВИЯ
Полностью удалённо, график 5/2, 09:00 18:00 (МСК).
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, зарплата без задержек.
ДМС.
Онбординг: обучение продукту + практика с наставником.
Доход: фикс + % от платных доработок (чем больше улучшений внедряете тем выше итог).
ЭТАПЫ ОТБОРА
1) Телефонный звонок HR
2) Онлайн-встреча с руководителем
Откликайтесь с резюме и коротко напишите, был ли у вас опыт: (1) внедрения/обучения пользователей, (2) интеграций через HTTP/REST/SOAP.