Антикризисный менеджер франчайзинговой сети/Специалист по перезапуску филиалов (удаленная работа)

Вакансия: Антикризисный менеджер франчайзинговой сети/Специалист по перезапуску филиалов

Описание вакансии

Компания: Binny
Опыт работы: от 3 лет в операционном или финансовом управлении, бизнес-консалтинге
Занятость: Полная, удаленно.

О компании:
Binny лидер среди экологичных и здоровых частных садов. Мы выстроили систему поддержки, но понимаем, что в бизнесе бывают сложные ситуации. Для работы с самыми трудными случаями мы создаем новую ключевую роль антикризисного менеджера . Основная задача спасать инвестиции партнеров и защищать репутацию бренда.

Задачи:

• Полный цикл работы с проблемными филиалами:

  • Проведение комплексного аудита филиала: финансовый анализ (P&L, маржинальность), операционный чекап (тайный покупатель, стандарты), оценка локации и маркетинга, анализ мотивации партнера.

  • Разработка и согласование с партнером жесткого Плана спасения с четкими KPI, сроками и зонами ответственности.

  • Реализация плана: реанимация финансов (учет, оптимизация затрат, реструктуризация долгов), операционный перезапуск (обучение с нуля, прямой контроль процессов), маркетинговый шок (агрессивные акции, ребрендинг).

  • Проведение сложных переговоров с партнерами о невыполнении обязательств, санкциях и условиях расторжения договора.

  • Организация цивилизованного выхода партнера из бизнеса (продажа активов, закрытие) при невозможности спасения.

  • Составление итоговых кейсов и рекомендаций для отделов запуска, сопровождения и продаж, чтобы проблема не повторялась.

Требования:

Опыт от 3 лет на позициях, где вы напрямую влияли на P&L и операционную эффективность (управляющий/директор филиала сети, бизнес-консультант, антикризисный управляющий, топ-менеджер в HoReCa/образовании/услугах).

Высокая финансовая грамотность: умение с нуля разобраться в учете, себестоимости, анализировать трафик и средний чек. Уверенная работа в Excel/Google Sheets.

Структурное и аналитическое мышление: умение за симптомами (низкая выручка) видеть корень проблемы (плохой контакт с родителями, неверный расчет стоимости питания, слабый педагог).

Железные нервы, харизма и психологическая проницательность: способность проводить жесткие переговоры, брать на себя управление в кризисе, быстро оценивать мотивацию и компетенции людей.

Готовность к частым и внезапным командировкам по России (до 50% времени).

Навыки проектного управления и высокая степень самоорганизации.

Грамотная речь и умение составлять сложные документы (допсоглашения, претензии, отчеты).

Условия:

• Свободный график, сфокусированный на результате и этапах проектов, а не на отсидке часов.

• Заработная плата: оклад от 85 000 + KPI Эффективность точек, вышедших на плановые показатели. Сумма восстановленных/погашенных задолженностей по роялти, рост выручки спасенных точек

• Все командировки оплачиваются компанией в полном объеме.

• Работа в самой опытной команде управляющей компании с прямым подчинением операционному директору.

• Максимальная степень свободы в принятии решений в рамках утвержденного плана и бюджета.

• Оформление по ТК РФ, выплаты точно в срок.

Отправляйте резюме с описанием 1-2 самых нестандартных или успешных случаев из вашей практики, где вам удалось переломить кризисную ситуацию.