Менеджер объектов/куратор (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер объектов/куратор

Описание вакансии

О нас:

proCLEVER агрегатор складских услуг с шестилетним опытом. Мы создаем сервис, основанный на профессионализме, прозрачности и уважении: автоматизируем рутину, развиваем команду и строим честные партнерские отношения.

Наши принципы:

• Полностью официальное трудоустройство.

• Гарантированные выплаты исполнителям день в день.

• Отсутствие скрытых комиссий или заработка на штрафных санкциях.

Наша миссия обеспечивать надежное и эффективное кадровое решение для складов, производств и ритейла по всей России.

Ключевые задачи:

1. Управление объектами и процессами:

• Полное операционное руководство текущими производственными и складскими объектами: от планирования до отчетности.

• Развитие команды на объекте и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI).

• Ведение переговоров с заказчиками: проведение сверок, работа с обращениями, инициативы по улучшению сервиса.

2. Работа с персоналом:

• Полный цикл работы с командой: адаптация на объекте, решение организационных вопросов (проживание, документация).

• Контроль табельного учета, зарплатных вопросов и системы мотивации.

• Разрешение конфликтных ситуаций, наставничество и обучение бригадиров.

3. Оперативная аналитика и оптимизация:

• Контроль и оптимизация бюджета объектов и рабочих процессов.

• Подготовка аналитических отчетов по персоналу и качеству работ.

Мы ищем профессионала, который:

• Имеет опыт руководства линейным персоналом (от 10 человек) в складской или производственной деятельности.

• Владеет инструментами для работы с данными (Excel, Google Таблицы).

• Обладает развитыми коммуникативными навыками для эффективного взаимодействия с командой и клиентами.

• Ответственно подходит к работе и готов оперативно реагировать на нестандартные рабочие ситуации.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход: фиксированный оклад + процент от масштаба проектов.

• Современный формат работы: удаленный режим с выездами на объекты (склады, хостелы) по необходимости.

• Корпоративную мобильную связь.

• Регулярное профессиональное развитие: онлайн-тренинги дважды в неделю.

• Годовой бонус (13-я зарплата).

• Корпоративную культуру, основанную на взаимном уважении и поддержке.

• Гибкий график работы с возможностью планирования в зависимости от задач.

Если, читая это описание, Вы понимаете, что Ваш опыт и ценности совпадают с нашей миссией, мы будем рады познакомиться.

Давайте вместе сделаем аутсорсинг персонала по-настоящему эффективным и удобным.