Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер

Описание вакансии

Привет! Это Настя из Great Person . Работаем с первичной недвижимостью бизнес- и премиум-класса в Москве и сейчас аккуратно, но уверенно растём. Не рывками и хаосом, а как дом с хорошим фундаментом: этаж за этажом.

Ты можешь быть из любого города, страны, планеты. Можно без опыта, но с желанием его быстро и играючи приобретать. Мне очень сильно важен человек с живым умом, любящий писать, и делающий это очень даже неплохо, не боящийся звонить, говорить, много звонить и много говорить. Такой, бесстрашный, креативный, но рекрутер. Искренне любить людей обязательно. Если ты еще и с чувством юмора, я буквально буду плакать от счастья, обещаю хихикать над всеми твоими шутками.. Ищем того, кому со временем можно будет передать ключи от рекрутинга : сначала помочь войти в ритм, разобраться и почувствовать команду, а дальше расти, влиять, выстраивать систему и вести направление как тимлид руководитель рекрутинга.

К концу года мы планируем, что у нас будет 7 отделов по десять брокеров.

А значит, нам очень нужен человек, который умеет находить своих .

Кто ты?

Ты из тех, кто:

спокойно идёт в холодный поиск, как в прогулку, не спеша и с пониманием маршрута;

умеет слышать людей между строк и задавать правильные вопросы;

не забывает кандидатов после интервью, потому что для тебя это не контакт , а человек.

Что ты будешь делать?

По сути соединять людей и место, где им будет хорошо работать.

искать брокеров через разные каналы;

проводить короткие онлайн- и телефонные интервью;

помогать кандидату дойти до первого рабочего дня.

Что будет у тебя?

Удалённая работа можно из любой точки мира, где интернет стабилен, а разница с Москвой не больше +4 часов.

Если ты в Москве иногда можно встречаться офлайн, если захочется живого общения;

Гибкий ритм ты сам(а) выбираешь, когда работать. Нам важен результат, а не галочки;

Оплата : мы готовы к работе на фрилансе и тогда мотивация выглядит так: 10 000 за брокера из тёплого канала; 20 000 за брокера из холодного поиска; также мы ищем людей на полную занятость с фиксированной ставкой и бонусами за найм.

Погружение в рынок недвижимости Москвы, рекрутинг, поддержку, рост в HR и возможность развиваться внутри компании, если почувствуешь, что это твой путь;

Все нужные инструменты для работы от IP-телефонии до оплаченных размещений и понятной отчётности.

Если тебе близка идея делать подбор не на скорость, а на совпадение , если ты любишь, когда работа это не шум, а смысл, нам будет очень приятно познакомиться.

Напиши нам, и возможно, окажется, что мы уже нашли друг друга