Менеджер по развитию/Менеджер по продажам/РОП (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию/Менеджер по продажам/РОП

Описание вакансии

Менеджер по развитию и продажам в премиум-сегмент (удаленно/гибрид - место проживаия только Санкт-Петербург)

Вакансию читайте до конца, там важная информация.

Дизайн, ремонт и отделка квартир.

Ищем амбициозного человека, который хочет зарабатывать от 300 000-500 000 , а впоследствии 1 млн и больше в месяц , создавая и возглавляя отдел продаж с нуля.

Суть: Вы начнете как менеджер по развитию, чтобы быстро вывести компанию на стабильный поток заказов, а затем станете руководителем отдела продаж (РОП), когда команда расширится.

Ваши главные задачи:

Запуск продаж: Поиск и привлечение клиентов (B2B) через холодные звонки (дизайнеры, риэлторы и т.д.), наш собственный парнерский кабинет, входящие рекламные лиды с привлечением партнеров, работа на выставках, развитие рекламных каналов совместно с рекламщиками (помощь в поиске неоходимых стратегий и людей).

Продажи: Обработка входящих лидов (клиенты). Закрытие на замер/встречу.

Стратегия: Поиск и реализация новых, в том числе ваших авторских, идей для привлечения клиентов и налаживанию партнёрских связей.

Масштабирование: Постановка процессов, внедрение CRM, найм и обучение команды менеджеров по продажам.

Перед началом работы будет небольшое обучение. Фильтр по опыту не ставим, так как мы ищем талантливых и амбициозных.

Мы предлагаем: Высокий доход: 5% от суммы каждого заключенного договора. В среднем около 100 000 за сделку. Средний чек в нише 1,5 млн.

• Быстрые выплаты: Оплата вашего вознаграждения сразу после подписания договора с клиентом.
• Свобода действий: Мы ценим инициативу и готовы поддержать ваши рабочие гипотезы.
• Карьерный рост: Позиция с перспективой вырасти из ключевого специалиста в руководителя отдела.

Идеальный кандидат это вы, если:

• Владеете искусством коммуникации: вы доброжелательны, умеете быстро находить контакт и располагать к себе людей как онлайн, по телефону и в реальной жизни. Надо будет ходить на выставки и встречи, налаживать партнерство.
• Нацелены на высокий результат и хотите много зарабатывать, напрямую влияя на свой доход.
• Инициативны , любите предлагать и внедрять новые идеи.
• Готовы стать партнёром в бизнесе, а не просто исполнителем.
• Имеете опыт в активных продажах (B2B) и цель стабильно закрывать от 3 сделок в месяц на каждом из ключевых каналов (партнёры/реклама).

P/S от директора. С ув. Маетный А.И.

Приветствуем вас, профи! HH иногда скромничает и называет наши цифры нереальными . Что ж, мы любим разрушать стереотипы. Наша реальность такова: после выхода на полную мощность (налаженные партнёрства + работа с входящими лидами) 5+ успешных сделок в месяц это не фантастика, а вполне достижимый KPI. Для тех, кто умеет работать, это открывает путь к доходу от 500 000 .

Что нужно делать (если кратко, то зарабатывать себе на жизнь ):

• С нуля выстраивать долгосрочные и взаимовыгодные партнёрские связи.

• Виртуозно работать с входящими заявками (лидами), превращая их в довольных клиентов.

• Постоянно искать и предлагать нестандартные ходы для роста: новые каналы, ниши, схемы работы.

Мы сойдёмся характерами, если вы:

• Понимаете, что продажи это про ценность и решение проблем , а не просто втюхать .

• Обладаете тем самым внутренним магнитом : умеете расположить к себе даже на холодном контакте. Ваш секрет? Природное обаяние, искренний интерес или суперсила неважно. Главное результат.

• Инициативны до мозга костей. Видите возможность предлагаете решение. Не ждёте готовых инструкций на каждый случай.

• Приятный и коммуникабельный человек не только в резюме, а в жизни. У нас нет места токсичности, зато есть здоровому азарту и юмору.

Что мы предлагаем кроме амбициозных цифр:

• Четкую систему, где ваш доход напрямую зависит от ваших усилий и результатов.

• Простор для манёвра и реализации своих идей по развитию.

• Адекватную команду, которая ценит профессионализм и чувство юмора.

• Обсуждение всех планов, KPI и полевых условий на личной встрече, честно и открыто.

Если вы прочитали это и подумали: Да, это про меня. Я знаю, как это делать, и готов доказать на деле тогда вперёд!
Откликайтесь и в сопроводительном письме кратко ответьте: Какой ваш самый нестандартный способ найти или привлечь партнёра?

Без шаблонных фраз. Давайте знакомиться по-настоящему.