SMM-менеджер в агентство недвижимости (Бали /Тай) УДАЛЕННО

19 января 2026

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: SMM-менеджер в агентство недвижимости (Бали /Тай) УДАЛЕННО

Описание вакансии

Ищем опытного специалиста на удаленке в свободном графике, который умеет с помощью контента привлекать клиентов в агентство международной недвижимости (Тайланд/Бали).

Обязательно ранее с опытом контент-менеджера в сфере недвижимости

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  • Разработка и ведение SMM-стратегии (Instagram, Telegram, YouTube, RuTube и др.)
  • Разработка продающей воронки для привлечения клиентов (пост+СТА на лидмагнит, который закрывает лида на заявку)
  • Создание контент-плана, согласование и публикация постов, сторис, рилс/шортс
  • Написание текстов (генерация через ИИ по шаблонам)
  • Оформление визуала ленты и обложек для постов
  • Проведение активностей с аудиторией: комментирование, вовлечение, отправка приветственных сообщений
  • Разработка прогревов , подготовка и публикация контента в сторис/оформление хайлайтс
  • Анализ эффективности и оцифровка результатов: заявки, клики
  • Оперативное анонсирование событий (выход новых ютуб видео, старты продаж комплексов)

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Опыт SMM от 2-х лет и только из сферы недвижимости обязательно!
  • Наличие портфолио и реальных кейсов
  • Креативность, знание трендов, инициативность
  • Умение создавать вовлекающий и продающий контент
  • Умение ВЛИЯТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ : количество заявок, лидов, просмотров, а не просто выкладка контента
  • Грамотный письменный русский язык
  • Знание инструментов аналитики, планирования публикаций, нейросетей

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оклад + KPI со 2 месяца за результат. Условия обсуждаются, нет потолка по доходу
  • Удалённая работа с гибким графиком и занятостью не более 3-4 часов в день
  • Свобода действий и творчества , лояльное руководство и поддержка
  • Дополнительное обучение за счет компании
  • Участие в корпоративах, выездах, розыгрышах (макбуки, айфоны, путешествия)

Этапы взаимодействия:

Созвон с HR

Тестовое задание

Финальный зум с руководителем