Заместитель директора по продажам (с опытом в онлайн школах)

20 января 2026

Уровень зарплаты:
от 200 000 до 200 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Заместитель директора по продажам (с опытом в онлайн школах)

Описание вакансии

Детский образовательный проект "Школа Шамиля Ахмадуллина" в поисках руководителя отдела продаж.
Мы - центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина. Онлайн школа существует с 2020 года. За это время более 100 тысяч детей прошли наши платные программы.
Сейчас одновременно в школе обучаются более 10 тысяч учеников.
Наш эксперт - автор 120 книг по детскому развитию, которые проданы тиражом около 4 млн экземпляров.

Школа быстро растёт и масштабируется и в связи с этим мы ищем заместителя директора по продажам.

Главная задача - выполнение плана продаж по департаменту.

Требования:

  • Опыт в сфере онлайн образования на управленческой позиции;
  • Опыт управления многоуровневым отделом продаж;
  • Опыт работы с оборотами от 30 млн в мес;
    Опыт управления командой от 50 человек;
  • Желание вкладываться в проект, проявлять инициативу и выдвигать новые идеи;
  • Умение контролировать поставленные задачи.

Чем предстоит заниматься:

  • Контроль и взаимодействие с РОПами с целью реализации и выполнения плана по департаменту продаж.
  • Проверка заполнения отчетности и разбор с РОПами плановых показателей на команду
  • Прием, учет, адаптация и онбординг сотрудников отдела высшего звена (РОПов/РГ/аутсорсовые отделы)
  • Контроль и улучшение тактики работы согласно нормативам по показателям эффективности отдела, исходя из вектора заданного ДП.
  • Работа над повышением квалификации РОП (МП и РГ при необходимости оперативного включения)
  • Участие и проведение планерок/обучений ДП
  • Ведение отчетности и управленческих таблиц в соответствии с регламентами.
  • Контроль составления и согласование Графиков по отделам
  • Контроль по ведению CRM и отчетности согласно регламентам ДП
  • Взаимодействие со смежными отделами по возникшим вопросам
  • Постановка задач сотрудникам отдела, контроль сроков и качества их выполнения.
  • Разработка регламентов и инструкций для работы отдела по необходимости и согласование с ДП
  • Участие в планерках со смежными отделами и руководителями для решения оперативных вопросов.

Что мы предлагаем:

  • работу в динамично развивающейся команде;
  • возможность влиять на свой доход;
  • полностью удалённая работа.

Если вакансия для Вас интересна, в сопроводительном письме ответьте пожалуйста на 2 вопроса:
1. С какими оборотами работали?
2. Сколько человек было в подчинении?