Специалист по интернет-маркетингу (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по интернет-маркетингу

Описание вакансии

В отдел маркетинга санатория приглашаем на работу с пециалист по интернет-маркетингу.

Если Вы готовы работать в команде профессионалов и стремитесь к постоянному развитию, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Основные обязанности:

Ведение рекламных кампаний: Яндекс.Директ (тесты, креативы, аналитика, ROI), работа с подрядчиком;

Контроль и ведение SEO-оптимизации самостоятельно и с подрядчиком;

Настройка и анализ метрик: Яндекс. Метрика, сквозная аналитика, UTM-трекинг. Сбор статистики;

Разработка digital-стратегии и медиаплана для продвижения продуктов санатория;

Создание и оптимизация посадочных страниц поиск и постановка задач разработчикам, контроль исполнения;

Контроль актуальной информации на сайте, наполнение контентом, постановка задач дизайнеру на макетирование;

Запуск E-mail-рассылок;

OTA, ТО и ТА: контроль актуальности информации и аналитика каналов;

Ведение карточек санатория на геосервисах;

Наполнение контентом страниц видеохостингов и Дзена;

Участие в продвижении Telegram-канала: реклама и посевы;

Контроль актуальной информации на ТВ-экранах и канале санатория;

Работа с приложениями (2ROOMz, Санаториум);

Формирование маркетинговых отчетов (по результатам недели, месяца, квартала);

Работа с подрядчиками по направлениям (заключение договоров, контроль задолженности, написание ТЗ);

Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

Опыт digital-специалиста согласно текущим требованиям от 2 лет, преимущество у кандидатов с опытом работы в туристическом секторе и с медицинскими продуктами;

Глубокие знания SEO и контекстной рекламы;

Опыт внедрения и анализа через Яндекс. Метрику;

Понимание Bitrix, Tilda, 1С документооборот;

Работа по задачам с Битрикс24.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Компенсация проживания;

Предоставление питания;

Полная занятость, гибридный (преимущественно)/ удаленный формат;

График: 5/2, с 09-18;

Участие в корпоративной жизни компании;

Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;

Мероприятия и подарки детям;

Корпоративные скидки;

Материальная поддержка в связи с рождением ребенка и иными жизненными обстоятельствами.