Рекрутер / HR менеджер по подбору руководящего персонала в сфере маркетинга (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / HR менеджер по подбору руководящего персонала в сфере маркетинга

Описание вакансии

Добрый день, дорогой кандидат.

Меня зовут Артем Емельянов. Я владелец и директор компании X-ONE в РФ.

Запускаем новую гарантийную и ценовую политику, показавшую успешные результаты в других странах и запускаем новое направление продаж компании, в связи с чем требуется масштабирование компании и точечный подбор специалистов маркетинга .

- - мобильные аксессуары, единственный в мире бренд предоставляющий гарантию на защиту экрана и камеры iPhone, при повреждении, - за свой счет сделает ремонт.

Наша компания эксклюзивный импортер/дистрибьютор бренда - в РФ с 2019 года.

Я ищу Рекрутера / HR - менеджера с опытом закрытия маркетинговых руководителей на удаленке для точечного подбора специалистов маркетинга необходимых для найма в компанию.

Чем предстоит заниматься и кого подбирать:

• Точечный подбор в теплую и холодную:

1. Директор по маркетингу B2B (удаленка, найм в штат)
2. Reels - продюсер / SMM-маркетолог ( в Хабаровске, найм в штат)

• Собеседования для найма сотрудников согласно согласованному портрету кандидатов на должности (составление портрета, подготовка и размещение объявлений для поиска, поиск на различных специализированных сайтах и группах, отбор откликов и резюме, проведение телефонных интервью и собеседований, предоставление тестовых заданий от руководителя, передача руководителю прошедших отбор кандидатов для финального собеседования и найма)
• Создание и корректировка воронок подбора и найма
• Прямое взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам персонала
• Анализ рынка труда по необходимым к найму должностям

И так, что мы предлагаем:

• Среднемесячный доход по проекту в размере 70.000р. - 85.000 в месяц, по факту пройденного минимального срока стажировки подобранных и нанятых специалистов
• Оформление сотрудничества по договору ГПХ
• Проектная работа по найму первоочередных вакансий, возможен карьерный рост до HR-директора с официальным трудоустройством в компанию
• График работы 5/2 с 08:45 до 18:00 (Удаленно)
• Молодая команда средним возрастом 30 лет.

Если вы поняли, что эта вакансия вам интересна и хотите попасть на собеседование, то загуглите по названию бренда и напишите в сопроводительном письме, "Как называется наш канал на ютубе". Так мы поймем, что вы внимательный кандидат и ознакомились с вакансией.