Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Наше агентство - это сообщество экспертов по подбору персонала. Мы работаем с лидерами рынка и помогаем строить карьерные траектории. Наш ключевой актив - сильная сеть партнеров-рекрутеров по всей России. Сейчас мы готовы инвестировать в развитие новых специалистов и приглашаем на программу стажировки с последующим долгосрочным сотрудничеством.

Программа оплачиваемой стажировки (1 неделя, удаленно):

Интенсивное погружение в методологию хантинга (headhunting) под руководством персонального наставника.

Освоение профессиональных инструментов: расширенный поиск в LinkedIn и HeadHunter, работа с базами, основы Boolean-поиска.

Практика анализа резюме и проведения первичных интервью по структурированной методике.

Участие в реальных проектах агентства: сопровождение кандидатов на ранних этапах.

Итогом стажировки станет тестовое задание и предложение о долгосрочном сотрудничестве для успешных стажеров.

Основные задачи на проекте (после стажировки):

Полный цикл подбора персонала среднего и высшего звена для клиентов агентства.

Прямой поиск и привлечение кандидатов (headhunting).

Проведение оценочных интервью (скрининг и глубинные), подготовка кандидатов к встречам с заказчиком.

Ведение переговоров по условиям трудоустройства.

Взаимодействие с клиентами и кандидатами, администрирование процесса в CRM-системе.

Ваши ключевые качества:

Сильная мотивация на результат и карьерный рост.

Высокий уровень самоорганизации и ответственности (работа в удаленном формате).

Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, умение слушать и убеждать.

Клиентоориентированность, гибкость и психологическая устойчивость.

Мы предлагаем условия долгосрочного сотрудничества (после стажировки):

Проектный формат работы с официальным оформлением (ГПХ/самозанятость, все детали обсуждаются индивидуально).

Конкурентное вознаграждение: доход основан на процентной ставке (гонораре успеха) от закрытой вакансии. Прозрачная система KPI. Успешные партнеры выходят на доход от 50000 руб. в первые месяцы. Потолок дохода не ограничен.

100% удаленная работа из любого региона России. Гибкий график в рамках дедлайнов проектов.

Четкая карьерная траектория внутри сообщества: от консультанта до эксперта и старшего партнера.

Непрерывное развитие: бесплатный доступ к курсам, профессиональным инструментам (LinkedIn Recruiter) и базам данных, регулярные внутренние воркшопы.

Поддержка и комьюнити: работа в команде единомышленников, прямая связь с руководством для решения задач, минимум бюрократии.

Как откликнуться?
Нажмите кнопку Откликнуться на этой странице.