Менеджер по работе с Wildberries (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с Wildberries

Описание вакансии

Bonle динамично развивающийся российский производитель стильных и качественных чемоданов. С 2019 года помогаем людям путешествовать с комфортом: яркий дизайн, прочный и легкий ABS-пластик премиум-класса и внимание к деталям на каждом этапе.

Сейчас мы ищем самостоятельного менеджера маркетплейса Wildberries, который умеет управлять продажами и отвечать за результат.

Основные задачи:

• Управление продажами на WB: планирование, контроль ключевых метрик, поиск драйверов роста

• Реклама: настройка/ведение/оптимизация кампаний в кабинете WB, тестирование гипотез

• Планирование и оптимизация рекламного бюджета

• Анализ товарной матрицы и рекомендации по продвижению товаров

• SEO и модерация карточек: ключи, структура, контент, улучшение CTR/CVR

• Мониторинг конкурентов и стратегии ценообразования

• Остатки и логистика: анализ стоков, подсортировка, предотвращение OOS

• Анализ рынка/спроса/оборачиваемости/акций и позиций в поисковой выдаче

• Регулярная отчетность по продажам и рекламе

Требования:

• Опыт работы от 2 лет менеджером/аналитиком WB

• Подтверждённый опыт роста маржинальной прибыли

• Понимание принципов работы WB и механик ранжирования/рекламы

• Сильная аналитика: умеете находить причины просадки и принимать решения по цифрам

• Уверенный Excel/Google Sheets (формулы, сводные таблицы)

• Понимание unit-экономики

• Системность, самостоятельность, высокая самоорганизация

• Готовность брать ответственность за план и результат

Будет плюсом: опыт работы с собственными брендами, опыт масштабирования продаж.

Результат работы, который мы ожидаем:

Ваша работа измеряется не перечнем задач, а результатом:

• Выполнение плана продаж на WB

• Рост маржинальной прибыли

• Эффективная реклама

• Рост конверсий

• Стабильное наличие товара

• Рост без слива маржи

Условия:

• Удалённая работа
  график: 5/2, 09:00 18:00 по Москве

• Понятная система KPI и прозрачная мотивация (оклад + бонус по результату)

• Реальная зона влияния: можно предлагать инициативы и внедрять изменения

• Минимум бюрократии и микроменеджмента

• Работа с собственным брендом (не чужие карточки )