Вакансия: Руководитель отдела продаж/РОП (WB и OZON)
Описание вакансии
Мы e-commerce компания с собственными магазинами на крупнейших маркетплейсах (WB, OZON и пр.).
В связи с расширением команды мы ищем талантливого и опытного Руководителя отдела продаж (РОП), который станет ключевым игроком в нашем бизнесе и поможет нам достичь новых высот.
Мы ищем лидера с опытом управления командами, обладающего аналитическим складом ума и навыками развития сотрудников. Вам предстоит работать с нашими менеджерами и обеспечивать эффективное выполнение бизнес-процессов.
Должностные обязанности:
Управление чистой прибылью: планирование, анализ и принятие решений;
Гарантия высоких показателей внутри площадки маркетплейсов (Рост ТО, RBE, индекс локализации , оборачиваемость стока, ROI);
Управление командой менеджеров WB и OZON, а также взаимодействие с другими департаментами (ежемесячные встречи с сотрудниками);
Организация бизнес-процессов по управлению магазином;
Распределение задач и приоритетов среди команды;
Организация встреч, собраний и командообразующих мероприятий;
Найм, интеграция и обучение новых сотрудников;
Работа с юнит-экономикой (отслеживание, корректировка, правильное ценообразование);
Подготовка отчетности по ключевым показателям эффективности;
Развитие компетенций команды, бренда. Работа с коммерческой политикой. Ориентация на клиента и сервис;
Работа над повышением продуктивности рабочих процессов внутри команды;
Развитие ассортимента магазина с соблюдением целевого ТО и ROI;
Организация поставок товара.
Требования:
Опыт работы на руководящей позиции в данной сфере не менее 1 года;
Знание работы маркетплейсов и успешные кейсы ведения кабинетов;
Лидерские качества и умение вести за собой команду;
Высокие аналитические способности и организованность;
Способность принимать взвешенные решения и достигать поставленных целей;
Уверенный пользователь Excel, Google-таблиц, работа с формулами, с сервисами аналитики (MPSTATS, и др.);
Знание воронки продаж, умение принимать решения;
Умение вести ЮНИТ-экономику, разбираться в каждой строчке, уметь анализировать;
Опыт ведения кризис-менеджмента (внедрение планов действий);
Опыт проведения собраний и организации мероприятий.
Мы предлагаем:
Занятость 40 часов в неделю;
Работа в удаленном формате;
Работа в дружной команде профессионалов;
Обучение и полная интеграция в нашу специфику работы;
Конкурентоспособный оклад, обсуждаемый индивидуально + бонусы по результатам выполненных KPI, спустя 3 месяца испытательного срока;
Участие в развитии компании и возможность реализовать свои идеи.
