Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
21 января 2026
Привет! Меня зовут Кристина. Я независимый HR-консультант, и большую часть времени помогаю компаниям в Южно-Сахалинске находить талантливых людей. Это моя любимая работа.
Но есть одна сложность в нашем регионе очень не хватает таких же увлечённых HR-специалистов. Поэтому я решила не искать готовых, а вырастить своего будущего коллегу. Возможно, это ты?
Давай знакомиться! Вот что я предлагаю:
Этап 1: Тёплый старт и обучение
Я лично проведу вас за руку по всем этапам рекрутинга: от поиска кандидата до его выхода на работу. Мы разберём на практике, какие подготовительные работы есть на запуске вакансий, как работать с работными площадками, как проводить первые звонки и что важно для кандидатов и заказчиков. Всё это в комфортном темпе, с поддержкой наставника и обратной связью.
Этап 2: Ваш выбор пути (когда наберётесь опыта)
Уже через пол года выбудете уверенным специалистом, мы сядем и решим, что вам больше по душе:
Остаться со мной в свободном плавании: Продолжать работать удалённо, с гибким графиком, выбирая проекты. Это путь самостоятельности и баланса.
Перейти в штат к одному из наших клиентов: Я с радостью порекомендую вас как отличного специалиста для работы непосредственно в компании в Южно-Сахалинске. Это путь стабильности и карьерного роста внутри команды (привет масштабные задачи, команда и крутые условия!)
Моя философия проста: Я верю, что работа должна приносить радость. Поэтому я ЗА то, чтобы вы росли, пробовали новое и в итоге занимались тем, что любите. Даже если ваш путь в будущем лежит вне моих проектов я буду только рада вашему успеху.
С кем мне будет особенно приятно работать?
У вас нет опыта в HR , но есть большое желание научиться работать с людьми.
Вы доброжелательный, отзывчивый человек, который умеет слушать.
Вам нравится общаться, помогать и находить решения.
Вы ответственно подходите к задачам и доводите их до конца.
Вы не боитесь учиться новому в цифровом мире (чаты, таблицы, соцсети наш дом).
Что я могу предложить на старте:
Полная удалёнка работайте из дома, кафе или коворкинга (главное - у вас есть компьютер и телефона для работы).
Гибкий график в среднем около 4 часов в день, можно подстраивать под свой образ жизни.
Фиксированная оплата на время обучения, а потом можем вместе сформировать вознаграждение за успешные проекты, чтобы ваш доход рос вместе с мастерством.
Самое главное моя личная поддержка и наставничество . Вы не останетесь один на один с задачами.
Если вы дочитали до этого места и улыбнулись хотя бы раз это хороший знак.
Давайте познакомимся через дело! Это гораздо интереснее, чем просто отправить резюме.
Пожалуйста, в сопроводительном письме ответьте на оба практических кейса ниже . Не переживайте за объём достаточно 3-5 предложений на каждый ответ . Нам важна ваша логика, а не шаблонные фразы.
Это займёт у вас не больше 20-25 минут мы ценим ваше время.
КЕЙС 1: Поиск на местах
Нам нужно найти бармена для новой кофейни в центре Южно-Сахалинска .
Вопрос: Куда, кроме hh.ru, вы разместили бы вакансию в первую очередь?
Задача: Назовите 3-5 конкретных мест (локальные паблики, Telegram-каналы, площадки) и в одной фразе объясните, почему каждый из них эффективен.
КЕЙС 2: Первая оценка кандидатов
Мы ищем сотрудника на склад (работа с маркировкой, отгрузка, внимательность к деталям). Перед вами три условных резюме.
Вопрос: Кого из трёх вы пригласите на собеседование в первую очередь и почему? Кратко прокомментируйте каждого .
Анна: Опыт 5 лет в розничном магазине (продавец-консультант). Пишет в сопроводительном письме: Хочу сменить сферу, готова к ответственному физическому труду. Устала от работы с жалобами клиентов .
Борис: Опыт 1 год именно на складе. В резюме указан номер телефона, который в течение дня не доступен (отвечает только мессенджерами вечером).
Виктор: Без опыта, студент последнего курса. Написал в Telegram: Ищу первую работу, готов выйти хоть завтра, быстро учусь . В профиле много позитивных хобби (туризм, волонтёрство).
Несколько важных пояснений:
Правильных ответов нет мы хотим увидеть ход ваших мыслей .
Пишите ответы прямо в сопроводительном письме (не во вложении и не в облаке).
Готовы попробовать? Жду ваших размышлений!
