Старший сметчик / Руководитель сметного блока (удаленная работа)

Вакансия: Старший сметчик / Руководитель сметного блока

Описание вакансии

Компания Про.Группа с 2020 года занимается реконструкцией и строительством коммерческой недвижимости. Мы возвращаем к жизни старые здания и создаем новые пространства для развития нашего города.

Мы растем и ищем опытного сметчика для удалённой работы с действующими строительными проектами и подготовки к масштабированию на более крупные контракты.

Текущие проекты: средний чек 6,5 млн ;
Планируемые проекты: от 25 млн и выше.

Если Вы профессионал и любите свою работу, будем рады пригласить Вас в нашу команду!

Обязанности:

• Подготовка укрупнённых и детальных смет по проектам от 6,5 млн и выше.

• Формирование и сопровождение КС-2 / КС-3, P&L, cashflow.

• Проверка и верификация расчётов субподрядчиков, контроль фактических затрат.

• Взаимодействие со сметным отделом заказчика, защита сметных позиций при согласовании.

• Ведение и актуализация библиотеки цен, шаблонов и расчётных моделей.

• Автоматизация и оптимизация рутинных сметных расчётов.

• Пост-факт анализ отклонений по проектам, подготовка предложений по оптимизации и снижению затрат.

Требования:

• Опыт работы сметчиком в строительной компании от 3 5 лет .

• Уверенная практическая работа с КС-2 / КС-3 .

• Опыт расчёта и сопровождения проектов стоимостью от 5 до 100+ млн (будет преимуществом).

• Знание нормативных баз и рыночных прайс-листов.

• Уверенный пользователь Excel ; знание сметного ПО плюс.

• Ответственность, внимательность к деталям, умение аргументированно отстаивать расчёты.

• Готовность к удалённой работе и отчётности по затраченным часам / задачам.

Условия:

• Формат: полностью удалённо.

• Занятость:

  • частичная 20 часов в неделю;

  • возможен формат retainer 40 60 часов в месяц;

  • опция увеличения до полной занятости при появлении крупных контрактов.

• Оплата: фиксированная ставка за гарантированный объём часов + почасовая или проектная оплата сверх. Размер обсуждается.

• Испытательный срок: 1 3 месяца.

• Возможность перехода в формат FTE при достижении согласованных триггеров загрузки.

• Официальное оформление

Как откликнуться:

В сопроводительном письме пришлите 1 2 кейса с описанием проектов (сумма, роль, достигнутые результаты или экономия).

В письме, пожалуйста, укажите:

• предпочтительный формат занятости (частичная / полная);

• доступное количество часов в неделю;

• ожидаемую ставку.