Вакансия: Таргетолог / Специалист по таргетированной рекламе (ВКонтакте, Telegram ADS)
Описание вакансии
О компании:
Мы - маркетинговое агентство под руководством Яны Рыжей , эксперта в сфере банкротства физических лиц (БФЛ) и таргетированной рекламы.
Яна лидер в нише трафика, на БФЛ мы открутили более 100 млн рублей рекламного бюджета в нише БФЛ с 2016 года. Мы работаем с узкой нишей, глубоко понимаем аудиторию и её боли, что позволяет нам добиваться высокой конверсии и стабильных результатов для клиентов.
Агентство растёт, и мы ищем в команду самостоятельного, амбициозного таргетолога , который не просто ставит рекламу, а ведёт проекты от А до Я , думает как предприниматель и готов брать ответственность за результат.
Что предстоит делать:
- Вести рекламные кампании в ВКонтакте , Telegram Ads (приветствуется опыт в Директе);
- Полный цикл работы с проектом: от анализа ниши и аудитории до настройки, оптимизации и отчётности;
- Самостоятельно работать с креативами, текстами, лендингами, квизами - минимум зависимостей от других отделов ;
- Анализировать данные, считать метрики, тестировать гипотезы, удерживать CPA в рамках KPI;
- Ведение нескольких проектов одновременно (в перспективе до 20 в одной нише);
- Ежедневная отчётность в системе агентства.
Мы ищем того, кто:
- Имеет опыт в таргетированной рекламе от 6 месяцев , preferably в нише услуг (БФЛ, юриспруденция, финансы будет большим плюсом);
- Умеет самостоятельно решать задачи : от написания текста до правки скрипта на лендинге;
- Не боится жёстких KPI и понимает, что результат зависит от количества действий;
- Обладает широким кругозором : интересуется маркетингом, психологией, аналитикой, любит учиться;
- Не обидчив , умеет фильтровать информацию и фокусироваться на главном;
- Готов работать в формате ИП/самозанятости (обсуждается);
Что мы предлагаем:
- от 150 000р - средняя заработная плата в месяц, с возможностью роста до ведения 20+ проектов;
- Чёткая система KPI с возможностью доплаты за перевыполнение;
- Работа в узкой нише с отлаженными процессами, шаблонами и модерацией;
- Микроменеджмент почти отсутствует , вы получаете задачу и доводите её до результата;
- Гибкий график , удалённая работа;
- Возможность стать универсальным специалистом и расти внутри агентства.
Как будет проходить отбор:
Собеседование с основателем : разговор по душам, обсуждение опыта, ценностей и подходов.
Без тестовых заданий : мы смотрим на ваши кейсы, результаты и то, как вы говорите о своей работе.
Быстрое решение : обычно понимаем, наш человек или нет, в течение недели.
Этапы работы после найма:
- Первый проект под контролем опытного коллеги;
- Постепенное увеличение нагрузки по мере роста эффективности;
- Ежедневная отчётность в общей системе;
- Регулярные созвоны по качеству и оптимизации.
Готовы стать частью нашей комнады?
Присылайте резюме и примеры ваших кейсов (с цифрами и результатами). Ждём тех, кто не ищет лёгких путей, а готов делать и побеждать.
