Head of Payout Partnerships (RUB & CIS FinTech) (удаленная работа)

Вакансия: Head of Payout Partnerships (RUB & CIS FinTech)

Описание вакансии

Мы быстрорастущая финтех-компания. Работаем полностью удалённо, онлайн, в высоком темпе.

У нас есть редкая возможность для тех, кто хочет расти:
если у вас есть желание работать у вас не будет потолка по задачам и возможностям. Здесь можно:

• работать напрямую с фаундерами;

• предлагать идеи, тестировать гипотезы, экспериментировать;

• влиять на процессы и видеть результат своей работы, а не просто выполнять инструкции .

Мы строим отдельное направление по массовым payout-выплатам в рубле и странах СНГ.
Задача создать устойчивую сеть платёжных партнёров и выстроить масштабируемую инфраструктуру для обработки больших объёмов выплат.

Ищем человека, который уже работал с payout-решениями, платёжными системами, процессингами, банками или переводными сетями и понимает, как в реальности строятся такие модели.

Цель роли

Построить и развить payout-направление:
партнёрская сеть лимиты ставки интеграции стабильные потоки выплат.

Ключевые зоны ответственности

поиск и привлечение payout-партнёров (банки, PSP, процессинги, локальные платёжные сети)
формирование партнёрской payout-карты (RUB + СНГ)
переговоры по ставкам, лимитам, форматам работы
запуск и масштабирование payout-каналов
участие в интеграциях с технической командой
развитие клиентских payout-потоков
контроль устойчивости, резервов и экономики

Что человек будет делать на практике

находить провайдеров, способных обрабатывать массовые выплаты
выходить на decision-makers, договариваться об условиях
выстраивать архитектуру payout-сетей
запускать пилоты и переводить их в стабильные каналы
расширять географию и лимиты
формировать внутреннюю базу партнёров и возможностей

Портрет кандидата

опыт в fintech / payments / processing / payouts
понимание массовых выплат, переводных моделей, local rails
умение самостоятельно находить и договариваться
опыт выстраивания партнёрских сетей
системное мышление (таблицы, карты, модели)
ориентация на объёмы и масштабирование

Что предлагаем

стратегическую роль в развивающемся направлении
прямое влияние на архитектуру продукта
работу с реальными потоками и объёмами
быстрые решения и короткий цикл внедрения
финансовую мотивацию + бонус за результат
рост до руководителя направления

График работы и оплата

Работаем 6/1 это важно, читаем внимательно:

• ПН ПТ: 10:00 19:00

• СБ: сокращённый день

• ВС: выходной

Оплата:

• оплачиваемая стажировка 1000$ + kpi

• выплаты 2 раза в месяц, без задержек

Если формат 6/1 вам не подходит лучше закрыть вакансию сейчас и не тратить ни своё, ни наше время.

Нам важно, чтобы вы:

• были внимательны к деталям;

• умели адекватно общаться с людьми;

• не терялись в нестандартных ситуациях;

• работали стабильно, а не рывками;

• не перекладывали ответственность на других.

Если вы привыкли искать виноватых мы не сработаемся.

Как будет проходить отбор

Отбор многоэтапный это нормально. Нам нужен адекватный человек, а не случайный.

Этап 1. Тестовое задание: задание из реальных рабочих задач

Этап 2. Первичное собеседование

Этап 3 . Собеседование с руководителем

Этап 5 . Испытательный срок

• вы реально работаете и получаете реальные задачи;

• по итогам принимается решение о дальнейшем сотрудничестве.

Этап 6. Добро пожаловать в команду!

Важно напоследок

Мы не обещаем лёгких денег . Мы обещаем:

• честные условия;

• понятную систему;

• нормальное отношение к тем, кто реально работает.

Если вы готовы включаться, брать ответственность и расти вместе с компанией вам к нам.