Грамотная речь, стрессоустойчивость, ориентация на результат, активная жизненная позиция, высокий уровень развития коммуникативных навыков, умение правильно расставлять приоритеты, гибкость мышления;
Навыки поиска кандидатов в интернет-ресурсах, проведения телефонного и очного интервью с соискателями;
Приветствуется опыт работы в ресторане на любой позиции;
Успешный опыт массового подбора от 6 месяцев.
Условия работы:
Возможность профессионального и карьерного развития;
Удаленный формат работы;
Официальное оформление, больничные, отпуска;
Бесплатное питание.
Обязанности:
Организация массового подбора персонала (официанты, бармены, повара, уборщицы, разнорабочие, грузчики и т.д.);
Проведение мониторинга рынка труда и конкурентов;
Определение методов поиска персонала, внедрение альтернативных методов подбора персонала;
