21 января 2026
Мы Университет Эволюции , компания, которая продаёт изменения.
Запускаем и ведём крупные трансформационные программы для топ-менеджмента и собственников бизнеса.
Мы опираемся на AI-усиленную методологию , которая даёт эффект в 5 раз выше классических стратсессий.
Наши клиенты: Сбер, Х5, Альфа-Банк, Ростелеком, Билайн, БорисХофф, UDS, ВТБ и др. уже подтвердили эффективность подхода.
Наша задача сменить парадигму консалтинга и развития топ-менеджмента в крупном B2B .
Ищем Project Manager а , который станет интеллектуальным ускорителем CEO :
не просто вести задачи , а управлять проектами и находить решения для невозможных запросов в условиях высокой неопределённости.
Роль сочетает в себе:
управление проектами CEO (личные и бизнес-направления);
систематизацию и контроль исполнения;
поиск и интеграцию внешней экспертизы и решений (в России и за рубежом).
1. Управление проектами CEO
Вести портфель личных и бизнес-проектов CEO (от идеи до результата).
Планировать, декомпозировать и приоритизировать задачи по проектам.
Обеспечивать исполнение не менее 90% задач в срок .
Настраивать процессы, точки контроля, отчётность без воды .
2. Решение задач в высокой неопределённости
Ежемесячно закрывать 2 3 сложные задачи/мини-проекта с высокой степенью неопределённости
(от открытия компании в другой стране до настройки финансовых процессов).
Быстро сканировать варианты решений, находить исполнителей, организовывать работу и доводить до результата.
Работать на русском и английском как с подрядчиками, так и с документами/исследованиями.
3. Формализация и масштабирование решений
Оцифровывать найденные решения: инструкции, методологии, презентации.
Делать так, чтобы любой сотрудник мог воспроизвести результат по понятной схеме .
Помогать CEO превращать разовые удачные кейсы в воспроизводимую систему.
4. Коммуникация и координация
Быть центральной точкой координации между CEO и командой/подрядчиками.
Обеспечивать прозрачность по статусу задач и проектов.
Выстраивать деловую коммуникацию на русском и английском языках.
Имеет опыт управления проектами 3 6 лет (консалтинг, продукты, трансформационные или кросс-функциональные проекты).
Владеет английским не ниже C1 (подтверждён сертификатом, опытом работы или реальным общением).
Демонстрирует гибкость мышления и интеллектуальную широту : быстро въезжает в новые темы и догоняет навыки под задачу.
Ориентирован на саморазвитие и не боится незнакомых задач доводит их до результата, а не сдаётся на середине.
Исключительно организован и системен : выстраивает процессы, а не тушит пожары.
Умеет работать в режиме высокой скорости и неопределённости , держать несколько проектов одновременно.
Спокойно относится к критике, умеет аргументированно защищать позицию фактами и данными .
Отлично владеет деловой письменной и устной коммуникацией (RU/EN).
Ориентирован на результат , а не на красивый процесс .
Работу напрямую с собственником / CEO .
Офис в Москве (м. Белорусская), возможен гибридный формат и частичная удалёнка.
Команду сильных и требовательных к результату людей мы ценим эффект, а не отчёты .
Конкурентное вознаграждение от 150 000 до 180 000 на руки с возможностью кратного роста по KPI .
Быстрый профессиональный рост: ваши интеллектуальные границы будут постоянно расширяться - от поиска научных статей до разборов юридических тонкостей запуска бизнеса в других юрисдикциях.