Руководитель ИТ-проектов (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель ИТ-проектов

Описание вакансии

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Обязанности:

• Формировать дорожную карту проекта, определять цели и критерии успеха.
• Формировать и координировать кросс функциональные команды
• Планировать и контролировать использование бюджета и сроков проекта.
• Осуществлять мониторинг прогресса, управлять рисками и проблемами, проводить спринт ревью и ретроспективы.
• Собирать и уточнять бизнес требования от различных отделов, представлять статус проекта руководству и инвесторам.
• обеспечивать соответствие требованиям безопасности и регуляторным нормам.
• Организовывать пилотные запуски, обучать пользователей, готовить документацию и обеспечивать пост внедренческую поддержку.
• Подготавливать регулярные отчёты о статусе проекта, финансовых показателях и рисках, представлять итоговые результаты и рекомендации.
• Оценивать компетенции членов команды, способствовать обмену опытом и внедрению инноваций.

Требования:

• Опыт управления ИТ проектами
• Владение Agile методологиями и традиционными (Waterfall).
• Техническая экспертиза
• Умение планировать и контролировать бюджет проекта
• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с бизнес стейкхолдерами, техническими командами и внешними поставщиками.
• Лидерские качества: мотивация команды, управление конфликтами, принятие решений в условиях неопределённости.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы (РФ, время работы по Мск);
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!