Менеджер маркетплейсов (продукт менеджер) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер маркетплейсов (продукт менеджер)

Описание вакансии

Для Вас важно работать с брендом одежды высокого качества, а не в потоке массовых проходящих трендов?

Цели должности:

• искать и запускать товары, которые будут продаваться и приносить прибыль компании;
• управлять процессами создания и запуска новых товаров;
• управлять ассортиментной матрицей и графиком производства;
• управлять ассортиментной стратегией бренда, увеличивать продажи, масштабировать бренд.

Задачи:

• поиск и разработка новинок под заданный бюджет выручки и маржинальности для масштабирования бренда. Расчет unit экономики;
• анализ ниш и товаров (женская одежда) в программах Wildbox/MPStats.Умение создавать отстройки от конкурентов и модификации;
• управление циклом создания продукта от разработки до поставки товара на маркетплейсы;
• управление и масштабирование ассортиментной матрицы бренда. Расчет планируемого объема продаж, товарного запаса бюджета на закупку на сезон;
• управление графиком производства и товарного остатка;
• ABC анализ текущего ассортимента;
• работа над улучшением текущего ассортимента (доработка продукта на основании отзывов, отслеживание процента выкупа, снижение себестоимости и т.п.);
• Контроль размещенных заказов на производствах (сопроводительная документация, сроки, расчеты, качество).

Критерии:

• обязателен опыт работы с женской одеждой на маркетплейсах или в федеральных сетях от 3х лет, на позиции: категорийный менеджер, product manager, товарный аналитик;
• работа в компании с выручкой от 20 млн. в мес.
• наличие успешных кейсов создания ассортиментной матрицы;
• опыт работы с производствами РФ, Киргизии и Китая;
• уверенный пользователь Exсel и программ аналитики Wildbox/MPStats;

Личностные качества:

• честность! любовь к профессии, желание обучаться и развивать свои навыки;
• высокий уровень концентрации, самоорганизации и вовлеченности в работу.
• здоровый оптимизм, высокий уровень эмоционального интеллекта.

Мы предлагаем:

• обучение за счёт компании;
• удалённая работа, график 5/2, с 8-00 до 17-00;
• система мотивации: оклад + KPI
• испытательный срок 2-3 месяца;