Разработчик 1С (БП и ЗУП) (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик 1С (БП и ЗУП)

Описание вакансии

EMEX международный холдинг, который включает торговый, доставочный и информационный бизнесы: торговая площадка EMEX.DWC в ОАЭ, логист ический оператор HWC и EMEX.ru первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в России.

• Торговый бизнес EMEX самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе.
• Доставочный бизнес формирует логист ические цепочки и позволяет осуществлять доставку в более 40+ стран мира.
• Информационный бизнес маркетплейс, который соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 30 миллионах товарных предложениях.

О команде

Бэк-офис бизнес это бизнес, в рамках которого мы осуществляем управление активами по направлениям: финансы, HR, безопасность и ASD. Управление мы реализуем через:

• измерение и оценку активов;
• использование инструментов, которые помогают улучшать показатели качества и скорости работы функции, управляющей активами, и, одновременно, сокращать ее себестоимость через автоматизацию операций и процессов.

Обязанности

С чем предстоит работать

• 1С:ЗУП и 1С:БП кадровый и зарплатный контур, расчёты, документы, отчётность.
• Несколько независимых баз (Эмекс, МХ, ПДК, СВ-проект и др.) с отличиями в настройках и логике.
• Обмены ЗУП БП зарплата, ведомости, банковские выписки, разнесение списаний.
• Кастомная логика и печатные формы трудовые договоры, заявления, согласия, справки.
• Наследие нестандартные решения, частично задокументированные, критичные для учёта.

Это не типовое сопровождение и не пользовательская поддержка. Это инженерная 1С-разработка в живом бизнесе .

Требования

Мы ищем 1С-разработчика (ЗУП + БП) , который:

• Берёт на себя поддержку и развитие кастомных решений в 1С:ЗУП и 1С:БП.
• Умеет разбираться в чужом коде и нестандартных доработках , а не переписывать всё с нуля.
• Понимает кадровый и зарплатный учёт , а не только синтаксис 1С.
• Способен аккуратно дорабатывать интеграции ЗУП БП без поломки отчётности.
• Думает о последствиях изменений, а не только о закрытии задачи.
• Систематизирует и начнет закрывать технический долг 1С .

Роль ключевая: этот человек держит основу HR и финансовых процессов компании.

Условия

• Работа в кросс-функциональной продуктовой команде. Отдельные команды которые помогут с DevOps и DBA. Решения принимаем вместе.
• Быстрорастущая и амбициозная команда много свободы, гибкости и ответственности. Мы в фазе роста, и сейчас лучшее время, чтобы влиять.
• Международный IT-продукт , который ты сможешь существенно менять Emex присутствует в России, ОАЭ, странах СНГ и других регионах.
• Пространство для экспериментов : если обоснуешь идею и её пользу, мы дадим карт-бланш и ресурсы для реализации.
• Масштаб : у нас более 700 сотрудников, из них 70+ создают цифровые инструменты; десятки миллионов товаров в базе, миллионы пользователей.
• Гибрид/удалёнку : выбирай формат, удобный тебе (офисы в Москве и Дубае). Работаем по московскому времени, но открыты к поясу от GMT до GMT+5. Главное результат, а не часы. Находишься за пределами РФ? Можно оформить договор с дубайской компанией.
• Развитие : бюджеты на обучение, компенсация курсов, внутренние и внешние митапы.

Поиск ведется по заказу ООО РутТех