Менеджер по изменениям ИТ 1С (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по изменениям ИТ 1С

Описание вакансии

Мы ищем в свою команду Менеджера по изменениям 1С , который станет ключевым звеном в организации работы стрима разработки и обеспечении эффективного взаимодействия между командой и бизнесом.

Чем предстоит заниматься:

• Управление задачами и процессами в предметной области Маркировка (ГИС) и ЭДО:
  • Полный контроль жизненного цикла задач: отслеживание статусов, приоритезация, выявление и фиксация причин сдвигов сроков.
  • Обработка новых задач и обращений от пользователей, обеспечение своевременной обратной связи заказчикам.
  • Контроль состава задач, входящих в релиз, и их соответствие планам.
• Организация работы стрима разработки:
  • Активное участие в формировании бэклога и планировании стрима.
  • Ведение и актуализация план-графика работ стрима.
  • Формирование протоколов по итогам плановых встреч.
• Отчетность и коммуникация:
  • Участие в подготовке регулярных презентаций для статус-встреч с бизнес-заказчиками.
  • Прозрачное информирование всех участников проекта о ходе работ и возникающих рисках.

Мы ищем специалиста, который обладает:

• Опытом сопровождения ИТ-проектов со стороны ИТ команды от 3х лет
• Знанием основ проектных методологий (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban).
• Отличными коммуникативными навыками, умением четко и структурированно доносить информацию.
• Системным мышлением, высокой организованностью и вниманием к деталям.
• Целеустремленностью и желанием развиваться в качестве project manager или product owner.
• Законченным высшим образованием по профилю ИТ

Будет преимуществом:

• Опыт формирования и контроля бюджетов проектов.
• Знание процессов ЭДО и Маркировки (ГИС)
• Знание и опыт работы с 1С:УТ
• Знание и опыт работы с товарным документооборотом
• Опыт работы в компаниях федерального уровня или в крупномасштабных проектах

Мы предлагаем:

• Интересные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании.
• Стабильную работу в надежной компании с современным подходом к управлению.
• Пространство для профессионального роста и развития в рамках выбранной карьерной траектории (PM/PO).
• Комфортные рабочие условия и гибридный формат работы.
• Конкурентный уровень дохода.