Менеджер по социальным сетям/SMM-маркетолог (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по социальным сетям/SMM-маркетолог

Описание вакансии

Здравствуйте! Наша команда продает детские игрушки на маркетплейсах уже более 5 лет. Ищем в команду специалиста для ведения социальных сетей и расширения целевой аудитории.

Основная задача - сформировать собственную аудиторию, которой мы будем предлагать наш ассортимент.

Обязанности:

• Хорошо разбираться в маркетинге, с точки зрения ведения социальных сетей;
• Разработать стратегию по ведению социальных сетей и предлагать шаги для увеличения охвата аудитории и продаж;
• Ведение Instagram, ВКонтакте, TikTok, Pinterest, Wibes, Telegram (тестирование новых площадок, понимание эффективности уже используемых площадок) - обновлять информацию, контролировать спам, авторские права, работать с хайлайтсами, отвечать на комментарии и сообщения.
• Поиск блогеров и раздача новинок товаров, как по бартеру, так и на платной основе, дальнейшее отслеживание статистики продвижения и анализ эффективности;
• Самостоятельная съемка фото и видео будет Вашим преимуществом ;
• Отслеживание охватов, подготовка ежемесячных отчетов и предложений по оптимизации.

Требования:

• Ответственность, инициативность и умение доводить работу до результата;
• Навыки ведения социальных сетей, опыт работы в данной сфере 1-2 года;
• Опыт работы с блогерами и с товаркой обязателен
• Понимание принципов продвижения в соц. сетях., умение добиваться максимальных результатов при минимальном бюджете
• Умение работать в команде;
• Грамотность;
• Полностью удаленная работа, но быть на связи с 9:00 до 18:00 по Москве;
• Отчет о проделанной работе.

Условия:

• Полностью удалённая работа, но быть на связи с 09 до 18 -00 по Мск 5/2 (пн-пт), быть готовым к еженедельным видеосозвонам с командой и руководством и созвонам с руководителем отдела раз в неделю.
• Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый).
• Предоставление доступов к различному обучению по профилю.
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек, возможность дальнейшего увеличения заработной платы при эффективных показателях и росте продаж.
• Оплата отпускных и больничных 50%.
• Адекватное руководство и дружная команда, поздравление с праздниками, помощь в адаптации в начале работы.

Просьба, чтобы ваш отклик был рассмотрен, пришлите сопроводительное письмо.