Вакансия: Руководитель направления 1С "Систем управления персоналом"
Описание вакансии
Обязанности:
Разработка проектной документации, в том числе с детальными требованиями;
Постановка задач разработчикам и тестирование на соответствие требованиям, передача функционала в поддержку;
Разработка инструкций, проведение обучения работе в системе;
Решение сложных вопросов;
Оценка влияния изменений на организацию в ходе внедрения 1С;
Контроль сроков подготовки и внедрения изменений;
Консультирование по оперативным вопросам, вопросам сдачи отчётности, поддержке при расчёте аванса и заработной платы;
Контроль оценка и нивелирование рисков, выявленных в результате анализа необходимых изменений;
Поддержание документации в актуальном состоянии;
Сопровождение информационных баз ЗУП, KPI;
Обеспечение первой линии поддержки пользователям (обработка обращений пользователей (инциденты, консультации, изменения) по системам 1С и связанным сервисам). Функциональная диагностика ошибок в учёте и сквозных бизнес цепочках (документы, расчёты, интеграции). Анализ расхождений в данных. Контроль корректности интеграций. Развертывание и настройка баз с нуля, установка обновлений Развитие и сопровождение корпоративного шаблона ЗУП и KPI;
Анализ бизнес-процессов по направлениям: кадровый учёт, управленческий учёт, расчёт заработной платы, налоги и отчётность, мотивация (процессы, роли и прочее) Сбор и анализ различной информации из баз 1С Разработка проектной документации, в том числе с детальными требованиями (ТЗ, спецификации) Постановка задач разработчикам и тестирование на соответствие требованиям, передача функционала в поддержку;
Разработка инструкций, проведение обучения работе в системе.
Требования:
Образование: высшее;
Опыт работы на должностях бизнес-аналитик и / или консультант в консалтинге от 3-х лет;
Опыт участия в ERP-проектах (желательно 1С);
Знание 1С ЗУП Корп (функционал, конфигурацию, работать с консолью запросов, настраивать отчеты, писать технические задания);
Владение инструментами анализа данных и подготовки отчётов в среде 1С (СКД);
Знание общих принципов работы в 1С;
Знание электронного документооборота рассматривается как преимущество;
Умение делать презентации;
Активное взаимодействие с пользователями и командой разработчиков для достижения поставленных целей;
Умение чётко и ясно формулировать свои мысли, общаться с коллегами и внутренним заказчиком на одном языке;
Развитые навыки планирования и управления временем;
Умение внедрять новые процедуры, процессы и решения;
Наличие сертификатов;
Знание компьютерных программ, в частности умение работать с Microsoft Word, Microsoft Office Excel, Outlook.
Будет плюсом:
Участие в проектах перехода на 1С ЗУП 3.1 с других систем (SAP, БОСС-КАДРОВИК, Галактика);
Участие в крупных проектах по внедрению и сопровождению 1С ЗУП от 5000 сотрудников;
Знание КОРП функционала 1С ЗУП 3.1 (ДМС, KPI).
Условия:
Удаленная работа;
График работы - 5/2 с 08:00 до 17:00;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
ДМС после окончания испытательного срока.
Личные качества:
Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета;
Коммуникабельность, умение убеждать и договариваться;
