23 января 2026
Привет! Мы ищем лидера, который поможет провести внутренние продукты через трансформацию от набора каналов и сообщений к продуманному пользовательскому пути сотрудника.
Это продуктовая лидерская позиция на стыке продуктов и change-менеджмента.
Вам предстоит выстроить работу продуктовой команды и создать единый end-to-end путь сотрудника, выстроить прозрачную систему приоритезации и организовать совместную работу с разработкой как с полноценной продуктовой командой.
Базовые процессы уже есть, теперь нужно собрать систему и вывести её на новый уровень.
Чем предстоит заниматься:
1. Формирование и развитие единого пользовательского пути сотрудника
2. Лидирование продуктовых решений для сотрудников, в том числе:
Бот для сотрудников;
Портал обещаний;
Единое окно доступов сотрудника;
Внутренняя ИИ-платформа;
Продуктовая приоритизация и прозрачная работа с бэклогом;
Совместная работа с разработкой и смежными командами;
Участие в трансформациях, изменениях и стратегических инициативах компании;
Влияние на вовлечённость и опыт сотрудников через продуктовые решения, а не сообщения ради сообщений .
Метрики успеха:
CSI сотрудников;
Engagement;
Снижение времени на поиск информации и доступ к сервисам;
Принятие и использование внутренних продуктов.
Наш кандидат:
1. Продуктового лидер, который:
Имеет опыт Product Lead / CPO (или эквивалентной роли);
Умеет мыслить системно и через пользовательский путь;
Комфортно работает в IT / digital-среде и enterprise-контексте;
Понимает, как строить продукты для больших распределённых команд;
Готов работать с изменениями, а не боится их;
Разделяет тёплый, человеческий стиль лидерства.
2. Что для нас важно:
Уважение к людям и культуре;
Умение договариваться, объяснять и вовлекать;
Интерес к ИИ-инструментам и современным подходам к внутренним платформам.
Что мы предлагаем:
Доход и стабильность:
Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;
Официальное оформление по ТК РФ;
Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.
Свобода и развитие:
Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.
Забота о здоровье и комфорт:
Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл и бонусы на важные даты;
Скидки и специальные предложения от партнёров компании.