Отраслевой эксперт (удаленная работа)

Вакансия: Отраслевой эксперт

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Стратегический контроль и диагностика: Экспертный анализ и контроль качества данных и отчетности в закрепленных дочерних компаниях. Выявление системных проблем, рисков и возможностей для оптимизации.
• Консолидация экспертного мнения для руководства: Подготовка ясных, аналитических отчетов (дашбордов, презентаций) для руководителей и топ-менеджмента, в которых комплексно освещается состояние учета, ключевые проблемы и предложения по их решению.
• Развитие и стандартизация процессов: инициация и участие в проектах по оптимизации, автоматизации и созданию единых стандартов учетных процессов и систем.
• Экспертная и методологическая поддержка и коммуникация: Консультационная работа с Финансовым блоком дочерних компаний и кураторами от функционального сегмента головной организации по сложным вопросам учета. Убедительное и конструктивное донесение позиции Центра экспертизы.

Что от вас ждем:

• Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Финансы", "Экономика".
• Опыт работы от 5 лет на позициях с ответственностью за формирование и качество отчетности: Главный бухгалтер или Заместитель главного бухгалтера в структуре холдинга/группы компаний.
• Практический опыт консолидации данных, анализа отчетности "сверху" (на уровне группы компаний), выявления разночтений и ошибок в учете нескольких юрлиц. Опыт подготовки сводных аналитических записок для высшего руководства.
• Глубокая экспертиза в бухгалтерском и управленческом учете.
• Опыт в ИТ (разработка ПО), производстве или финтехе.
• Стабильный карьерный путь, опыт длительной работы (5+ лет) в одной компании для глубокого понимания ее процессов.
• Профессиональная сертификация: ДипИФР.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании.
• Эффективная система наставничества позволит Вам быстрее адаптироваться в компании.
• Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения.
• Удаленный формат работы.

• Для сотрудников предусмотрена жилищная программа и программа по финансированию получения высшего образования, а также система льгот, компенсаций, социальных гарантий, материальные выплаты, подарки и корпоративные скидки.